Ugotovite Svoje Število Angela

Kaj je upravljanje prikazov in kako ga je mogoče zlorabiti?



Vir: rawpixel.com



Ali imate račun za družabna omrežja, kot so LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr ali kateri koli drug? Ali vas zanima, kako se ljudje odzivajo na vaš profil, objave, tvite, slike itd.? Verjetno je, da bodo te objave ali odgovori ali vaša reakcija na odgovore popolnoma odražali vaše vedenje upravljanja vtisov.



Socialni mediji so nedavno področje preučevanja upravljanja vtisov, ki je svojo uporabo najprej pridobilo iz neposredne komunikacije, kasneje pa jo razširilo na računalniško posredovano komunikacijo.

Opredelitev upravljanja impresije v socialni psihologiji

Vir: thinkco.com



Izraz 'upravljanje vtisov' je prvi zasnoval in skoval kanadsko-ameriški socialni psiholog Erving Goffman, ki še vedno velja za pionirja na področju mikrosociologije. Mikrosociologija se osredotoča na proučevanje in analizo vsakdanjega vedenja in socialnih interakcij med ljudmi.



Po Goffmanu jaz ni ločena, fiksna entiteta, ki prebiva v posamezniku. Sebe je videl kot družbeni proces in teoretiziral, da smo izidi naših socialnih interakcij. Njegov glavni prispevek k socialni psihologiji je opis, kako sociologi razumejo stigmo in kako ta vpliva na življenje tistih, ki jo doživljajo. Njegova knjiga,Predstavitev sebe v vsakdanjem življenju, je še vedno široko poučen in velja za njegovo najpomembnejšo publikacijo. Goffman je v svoji knjigi teoretiziral to samopredstavitev

  • igra pomembno vlogo pri določanju človekove vloge v družbenem redu;
  • določa ton in smer družbene interakcije in
  • olajša izvajanje vedenja, ki ga urejajo pravila.

Za definicijo upravljanja vtisov lahko rečemo, da ima dva vidika, enega, ki se nanaša na nas same, in drugega, ki se nanaša na entitete, ki niso jaz. Po Learu in Kowalskyju iz leta 1990 je upravljanje vtisov poenostavljeno samopredstavitev in se nanaša na postopek, s katerim poskušamo nadzorovati vtise, ki jih drugi oblikujejo o nas. To je zato, ker vtisi, ki jih ustvarimo na druge, vplivajo na to, kako nas vidijo, ocenjujejo in obravnavajo.



Drugi vidik upravljanja prikazov zajema druge načine upravljanja vtisov. To se zgodi, ko tretje osebe upravljajo vtis subjektov SEL, kot so podjetja, znane osebnosti, države in mesta, na nas. Kot je lahko uganil bralec, je to področje oglaševanja, blagovne znamke in trženja.

Vir: rawpixel.com



Nekateri raziskovalci in teoretiki trdijo, da imamo tudi sami in ustvarjamo vtise o sebi, s katerimi ponavadi tudi manipuliramo. Nekateri temu pojmu nasprotujejo in trdijo, da bi bilo zmedeno trditi, da se ukvarjamo s 'samopredstavitvijo sebi'.

Upravljanje vtisov je, kot pove beseda, oblika manipulacije, in čeprav služi socialni funkciji, lahko rečemo, da temelji na predstavitvi nečesa, kot da je res, ne glede na njegovo resnično naravo. V tem je neposredna nevarnost.



Primeri vedenja upravljanja impresije v socialni interakciji

Vir: inquiriesjournal.com



Sledi nekaj najpogostejših in tipičnih vedenj, s katerimi prisilimo druge, da ravnajo z nami na določen način ali vplivajo na njihovo vedenje z manipuliranjem njihovega vtisa o sebi ali drugi osebi.



pomen angelske številke 1011
  • Hvalisanje- na to lahko gledamo kot na obliko pretirane samopromocije.
  • Laskanje- vedenje, uporabljeno z upanjem, da bomo drugemu bolj všeč, z drugimi besedami, upamo, da bomo izboljšali svoj položaj v njegovih očeh.
  • Zastraševanje- sem spadajo predvsem taktike agresije, ki jih uporabljamo za to, da nas drugi ubogajo.
  • Ogovarjanje ali laganje- lažemo, da bi se izognili določenemu izidu ali vplivali nanj ali vplivali nanj ter v tem procesu upravljali vtis druge osebe o nas, situaciji ali nekom drugem.
  • 'Obleci se, da ubiješ'- oblačimo se glede na to, da moramo biti videti na poseben način, tj. ugledni in avtoritativni, seksi in zaželeni, trendovski in modni ali & hellip; seznam se nadaljuje.

Nevarnosti tega vedenja

Slabe odločitve



Pesnik in pisatelj T.S. Eliot je v pesmi rekel:Pesmi ljubezni J. Alfreda Prufrocka: 'Čas bo, čas bo, da pripravimo obraz, da se sreča z obrazi, ki jih srečate.' To je upravljanje vtisov v odnosih, s katerim se večina lahko poistoveti. Kdo panedati svojo najboljšo nogo naprej, ko na primer srečajo osebo, ki jo obožujejo ali so jo vzljubili? Naša kultura narekuje, kaj lepo ali lepo oblečemo, da ga navdušimo, in svoje vedenje prilagodimo temu, kar se nam zdi drugo osebi privlačno. Za nekaj časa.

Čez nekaj časa pa se ta maska ​​raztopi in pojavi se resnična oseba ter njene resnične navade in značaj. Če se to zgodi šele po poroki (in mnogi vidijo zakonsko zvezo kot cilj zveze, torej želeni izid), lahko to povzroči grda presenečenja in zelo nesrečen odnos.

To je primer izjemno pogostega in splošno sprejetega vedenja upravljanja vtisov, ki ima pogosto neželene rezultate. Pomembna odločitev (izbira ali pridobitev življenjskega sopotnika) temelji na tem, kar je v bistvu napačna predstavitev človekovega značaja, zato odnos že od samega začetka temelji na napačni predpostavki.

Izguba stika s svojo resnično identiteto

Vir: goodtherapy.org

simbolika drevesne žabe

Beverly Amsel, doktorica znanosti, je terapevtka s sedežem v New Yorku, ki pove svoje izkušnje s strankami, ki se v določenem obdobju ukvarjajo s pretiranim upravljanjem vtisov in ugotovi, da to negativno vpliva nanje. Pojasnjuje, da ko jo te stranke obiščejo na terapiji, pogosto čutijo, da je v njihovem življenju nekaj narobe, vendar ne vedo, kaj. Borijo se, da artikulirajo ali izrazijo svoja čustva, pokažejo slabe veščine v odnosih in veliko bitk za oblikovanje tesnih odnosov.

Po njenih besedah:'Kot da bi se lažna struktura samo-sesula in pustila malo spodaj, da bi držala osebo pokonci. Kar se pokaže skozi pogovor v terapiji, so osnovni občutki, ki so bili potisnjeni vstran v procesu ustvarjanja lažnih vtisov. Ko se te stranke pogovarjajo na terapiji, začnejo odkrivati ​​sram, pomanjkanje samozavesti, tesnobo zaradi neuspeha, sovraštvo do sebe in številne druge občutke, pred katerimi so se (sami) branili. '

Vir: rawpixel.com

To je še ena resnična nevarnost pri obvladovanju osebnih vtisov, torej izguba identitete. Amsel pripoveduje o eni stranki, ki se je 'oblačila za uspeh' in ki je skrbno upravljala s svojo podobo pri delu in celo med terapijami. O sebi je govorila kot o 'ženski vseh letnih časov', ki je oblikovala svojo podobo glede na to, kaj je čutila, da ljudje od nje želijo. 'Ni imela občutka svojega bistva,' pojasnjuje Amsel. Na srečo se je stranka po mesecih terapije lahko ponovno spoznala s tem, kdo je.

Upravljanje prikazov v oglaševanju

Ne upravljamo samo svoje podobe, temveč tudibitiv velikem obsegu. Tržna industrija, ki zajema tako raznolika področja, kot so zdravstvo, politika in okoljska vprašanja, je zelo kriva, da uporablja taktike za obvladovanje vtisov ljudi in navsezadnje njihovega vedenja. V tem članku bomo obravnavali samo upravljanje vtisov v poslu.

Etično trženje in poslovanje se osredotočata na tisto, kar kupci potrebujejo, in temu primerno oglašujeta. Vendar se to na žalost najpogosteje ne zgodi.

Victor Danciu, univerza v Bukarešti, v svojem prispevku pravi: 'Podjetja imajo svoje interese in cilje, ki se velikokrat še zdaleč ne ujemajo s tem, kar potrebujejo potrošniki, in pogosto ne oklevajo pri oblikovanju tržnih rešitev, ki kršijo ali zavajajo potrošnike, da bi jih dosegli. ' Kot metode, ki jih neetični oglaševalci prepričujejo javnost k nakupu njihovih izdelkov ali storitev, navaja naslednje:

  • Lažno oglaševanje, ki uporablja dejstva, vendar zavajajoča. '(Oglaševanje) pri promociji izdelka uporablja zmedene, zavajajoče ali očitno neresnične izjave,' pravi Danciu. Pomislite na izdelke za hujšanje, kot so tablete, kjer oglaševalci predlagajo, da so za hujšanje potrebni samo njihovi izdelki. To je pretiravanje s kakovostjo izdelkov in je zelo pogosta metoda, ki jo uporabljajo oglaševalci.
  • Slabi argumentiv oglaševanju najdemo, kadar napačne argumente obravnavamo kot resnico. To je mogoče storiti namerno ali v nevednosti.
  • Čustveno prepričevanjeje najpogostejša uporabljena manipulativna metoda oglaševanja - pomislite še enkrat na izdelke za hujšanje. Oglasi bodisi potrošnikom s prekomerno telesno težo grozijo z zgodbami o nevarnih zdravstvenih težavah ali pa obljubljajo nebesa na zemlji, ko teh kilogramov ne bo več. Namen te oblike oglaševanja je zavestno in nezavedno manipulirati s potrošniki. Kot takšni so ti oglasi namenjeni pozivu na potrebo ljudi po sprejemanju, negovanju, ljubljenju, pa tudi na potrebo po seksu, pozornosti, samostojnosti in varnosti, če omenimo le nekatere. 'En primer je antibakterijski gel za roke,' pojasnjuje Dance. 'Mnoga podjetja so izkoristila zdravstvene prestrahe, kot sta prašičja gripa in SARS, tako da so na te izbruhe povezala svoja sredstva za razkuževanje. Torej (oglašuje), da uporaba antibakterijskega mila preprečuje, da bi ljudje dobili določeno bolezen. Toda medtem ko se prodaja razkužil za roke povečuje, ti izdelki ničesar ne branijo pred okužbami. Oba virusa se po drobnih kapljicah širita v zraku, ki ga kihajo ali kašljajo ljudje, ki so že okuženi. ' To je torej še en primer lažnega oglaševanja.

Vir: rawpixel.com

Kdaj po pomoč

Če se vam zdi, da je vaše življenje nerazložljivo prazno, vendar ne morete s prstom položiti razloga za to in druga čustva, ki vas pestijo, bi lahko izgubili stik s tem, kdo ste. Vsi se po svojih najboljših močeh trudimo, da bi iz različnih razlogov upravljali s tem, kako nas vidijo drugi, toda ta socialni biheviorizem ni preveč dober. V takem primeru je morda čas, da obiščete terapevta, za katerega je BetterHelp lahko odlična platforma. Vaše posebne potrebe bodo usklajene s kvalificiranim svetovalcem ali terapevtom, zato vam ne bo treba zapustiti zasebnosti svojega doma.

Pogosta vprašanja (FAQ):

Kateri primeri upravljanja z vtisi?

Izraz 'upravljanje z vtisi' se morda zdi daleč - praksa, ki jo morda uporabljajo velika podjetja ali jo uporabljajo podjetja za odnose z javnostmi. Čeprav je to vsekakor tako, lahko posamezniki tudi z upravljanjem vtisov poskušajo nadzorovati, kako so sprva videti ali dojeti. Nositev določenega stila oblačenja za razgovor za službo, pripovedovanje potencialnemu romantičnemu partnerju le o pozitivnih vidikih vaše preteklosti in redna pohvala tašči so lahko primeri upravljanja vtisov. Obvladovanje vtisov je mogoče izvajati v velikem obsegu, kot če podjetje glasno in izčrpno razglaša svoje številne dobrodelne organizacije ali majhno in skoraj neopazno, kot če se zdi, da se prijatelj vedno strinja s tem, kar imate za povedati.

Obstajajo tudi primeri poštenega upravljanja vtisov in zavajajočega upravljanja vtisov. Iskreno upravljanje vtisov daje informacije, ki vas prikažejo v ugodni luči (tj. Kompliment tašči), in to zato, ker dejansko verjamete v to, kar govorite. Zavajajoče upravljanje vtisov je upravljanje vtisov, ki vas obarva v pozitivni luči, hkrati pa je nepošteno do vaše naložbe, zanimanja ali prepričanja v to, kar govorite (kot takrat, ko podjetje nenadoma objavi množico informacij o številnih težavah z doseganjem. negativni tisk).

Zakaj je upravljanje vtisov pomembno?

Upravljanje vtisov je pomembno, ker so vtisi pogosto najpomembnejši deli začetne in stalne komunikacije in odnosov. V manjšem obsegu je upravljanje vtisov pomembno v medosebnih odnosih, ker se ljudje bolj verjetno slikajo v pozitivni luči in igrajo svoje moči, dokler jih nekdo ne vzljubi ali ne ceni, preden bodo omogočili stalen tok manj kot idealnega vedenja in lastnosti se pojavijo. V velikem obsegu je pomembno, ker se podjetja močno zanašajo na upravljanje vtisov, da bodo še naprej zagotavljale blago in storitve ljudem ob vse večji konkurenci.

Če ste bili na primer povabljeni na dogodek s črno kravato in pridete v temno opranih kavbojkah, preprosti bluzi in supergah, boste imeli vtis, da se ne prilegate, ne skrbite za direktive ali ne razumete preprostih navodila. Upravljanje prikazov vam omogoča, da se udeležite zadevnega dogodka in ga pridobite s strani drugih obiskovalcev in organizatorjev dogodkov. Podobno se podjetja z upravljanjem vtisov ločijo in v bistvu trdijo, zakaj so to podjetje, s katerim bi morali porabiti svoj denar. Od pozitivnih povezav z dobrodelnimi organizacijami do pozitivnih izkušenj zaposlenih se podjetja zanašajo na upravljanje vtisov, da razvijejo zvestobo blagovni znamki in ostanejo v poslu.

Kaj je upravljanje vtisov in njegove posledice za menedžerje?

Upravljanje vtisov je izraz, ki opisuje manipulacijo (pozitivno ali negativno) dojemanja drugih o vas - zlasti ob prvem sestanku ali prvi izpostavljenosti. Upravljanje prikazov ima veliko posledic za menedžerje, tako z vidika lastnih vtisov kot vtisov, ki jih imajo o prosilcih, ki prihajajo. Kot vodja je pomembno, da ustvarite pozitiven vtis za prihajajoče prosilce, stranke in stranke; čiste trgovine, odprte komunikacijske verige in hitre storitve so vsi načini za ohranjanje pozitivnega upravljanja vtisov in spodbujajo stranke in nove zaposlene, da se držijo podjetja. Nezmožnost branja družbenih iztočnic, sprotnega obveščanja o terminologiji in dogodkih ter premišljenega sodelovanja s strankami in potrošniki lahko za podjetja vseh velikosti pomeni resnične težave, saj vsa negativno vplivajo na upravljanje vtisov.

Upravljanje prikazov je prav tako pomembno, da ostane na radarskem radarju, saj prihajajoči zaposleni verjetno zelo trdo delajo na lastnem upravljanju vtisov in bodo verjetno dali edinstveno podobo lastnih kvalifikacij in premoženja, hkrati pa bodo svoje slabosti in pasti minimizirali ali popolnoma ignorirali. Znanje razvrščanja po resnici trditev in kvalifikacij nekoga ter zmožnost prepoznavanja poskusov laskanja, ne pa resničnega interesa, sta lahko pomembna dela menedžerske službe, če naj bi prihajajoči zaposleni dodali vrednost ekipi podjetja in se dolgo držali dovolj, da se usposabljanje in vključevanje novih zaposlenih izplača potruditi.

Kaj so tehnike upravljanja vtisov?

Obstaja sedem priznanih tehnik upravljanja vtisov, čeprav zagotovo obstajajo nekatere, ki ne bodo veljale za vse, ki potrebujejo upravljanje odtisov, in ne bodo vse učinkovite za vsako situacijo. Sedem priznanih tehnik za uspešno obvladovanje vtisov vključuje:

  • Upravljanje prikazov vključuje prilagajanje pričakovanjem in normam. Kot podjetje lahko to pomeni doniranje za določen sklop dobrodelnih organizacij ali najem z določeno izhodiščno plačo. Kot posameznik bi to lahko pomenilo upoštevanje tipičnih družbenih dogovorov, na primer klepetanje ali oblačenje na določen način.
  • 'Izgovore' bi lahko enako enostavno opisali kot 'razlage', saj upravljanje vtisov vključuje obvladovanje kakršnih koli negativnih izidov ali neprijetnih ali manj kot idealnih okoliščin. Na razgovoru za službo na primer obvladovanje vtisov pogosto vključuje izgovore ali razlago, zakaj se je določen dogodek zgodil tako, kot se je zgodilo (odpuščanje, pisanje na prejšnjem delovnem mestu itd.).
  • Opravičilo je druga oblika obvladovanja vtisov, ki ne pride na začetku zveze, ampak po tem, ko je neka vrsta odnosa že vzpostavljena. Če bi denimo zaposlene jaslice užalile, bi lahko delovno mesto ohranilo svoj status prijetnega, prijaznega in primernega delovnega mesta, če bi mu zadevni vodja takoj in iskreno opravičil. Tudi podjetja se lahko opravičijo zaradi slabe prakse zaposlovanja ali slabega odločanja v večjih javnih sporočilih, kot so sporočila za javnost.
  • Priznanje je vrsta samopromocije in vključuje opozarjanje na zaželene lastnosti osebe ali podjetja ali pretekle uspehe. To se lahko zgodi, ko so ušli nekateri negativni mediji ali govorice, ali pa je lahko del upravljanja vtisov med prvim sestankom.
  • Laskanje je ravno tisto, kar se zdi: poskus laskanja osebi, ki vodi razgovor, se z njim opravi razgovor ali se o njem razmišlja. Veliko podjetje lahko laska v družabnih omrežjih, tako da se obrne na druga podjetja in jim ploska z njihovimi pobudami ali poudari, kako posamezni uporabnik uporablja njihove izdelke. Zaposleni se lahko pohvalijo svojim menedžerjem tako, da pohvalijo vse njihove napore in ideje, tudi če te ideje dejansko ne upravičujejo pohvale. Ljudje v vsakdanjem življenju lahko laskajo prijatelju ali romantičnemu zanimanju, če predlagajo, da je vse, kar govorijo ali počnejo, fascinantno in prelomno.
  • Naklonjenost vam lahko pomaga pri obvladovanju pozitivnih vtisov tako, da nekoga 'podvalite' ali v bistvu podkupite z žetoni za spoštovanje in vrednost. Nekdo, ki si bo privoščil potencialno stranko, mu bo morda ponudil brezplačno bivanje v hotelu za 30-minutno trženje. Nov paramour bo morda poskušal obvladati vaš vtis o njih, tako da vas bo zasul z darili, kot so cvetje in majhne, ​​ljubeče note.
  • Združenje je del upravljanja vtisov, saj ljudem ponuja nekakšen 'vhod', ki lahko pozitivno vpliva na njihove ideje o osebi ali podjetju. Na primer, podjetje je lahko povezano z lokalno banko za hrano, kar kaže na to, da je v porastu. Navsezadnje, kakšno senčno podjetje bi zanimalo partnerstvo s hrano? Ljubezen bi lahko uporabil asociacijo z vzklikanjem, potem ko ste povedali zgodbo: 'Tako in tako ?! jazvemtako in tako!'

Čeprav mnoge od teh besed nosijo negativne ali neprijetne konotacije, ni nujno tako; ni vse upravljanje vtisov podlo ali namenjeno skrivanju nečesa, kar je treba razkriti. Namesto tega lahko upravljanje vtisov pomeni, da svojo (ali najboljšo hrano podjetja) usmerite naprej v določeno skupino, predlog ali populacijo.

Katere so vrste upravljanja prikazov?

Tako kot pri upravljanju z vtisi sodeluje sedem tehnik, obstaja tudi šest vrst upravljanja z vtisi. Tej vključujejo:

  • Samozavedanje. Zdi se, da se o samozavedanju veliko razpravlja, ne glede na to, ali gre za naslov, ki je bil razpršen v tračarski reviji, ali za poglobljeno analizo, ki jo je objavila ugledna ameriška revija. Kaj pomeni biti samozavesten je preprosto to: biti sposoben prepoznati svoje motive, svoje potrebe in svoje pomanjkljivosti ter sprejeti in priznati svojo vlogo v stvareh.
  • Čuječnost pomeni biti pozoren in ostati prisoten. Če sanjate, se odmikate ali ste kako drugače odsotni s svojega delovnega mesta, odnosov ali življenja, ne morete pravilno prepoznati svojih vtisov, kaj šele, da bi jih obvladali.
  • Obvladovanje čustev. Nič ne more povsem uničiti vtisov drugih o vas kot čustva brez nadzora. Ne glede na to, ali so čustveni izbruhi večinoma žalostni (jok ali prosjačenje), jezni (kričanje, obtoževanje ali metanje) ali preobremenjenost (tresenje, ječanje ali panika), čustvena nestabilnost lahko posameznika (in podjetje) hitro spodkopa. Obvladovanje čustev je torej ključni del upravljanja z vtisi.
  • Po bontonu. Etiketa se je nekoč osredotočila na posebne pripomočke, kako sedeti za jedilno mizo in podobne pomisleke, vendar je beseda zajela veliko več kot to, s poudarkom na spoštovanju družbenih norm in pričakovanj. Nenehno spoštovanje teh norm in pričakovanj igra pomembno vlogo pri upravljanju vtisov.
  • Izkazovanje zaupanja. Zaupanje vzbuja zaupanje, zaradi česar je zaupanje tudi pomemben del upravljanja vtisov; Konec koncev, če vam vodja, stranka ali zaposleni ne more zaupati, kako si boste lahko zagotovili njihovo nadaljnje pokroviteljstvo, sodelovanje ali spoštovanje?
  • Tako kot zaupanje lahko tudi pozitivnost vzbuja zaupanje in spoštovanje. Ostati pozitiven pomeni najti način, da razmislimo ali ponudimo pozitivne ali potencialne koristi katere koli situacije, kar je bistvenega pomena za ohranjanje pozitivnih vtisov.

Upravljanje vtisa ali vtisa vašega podjetja je lahko mukotrpna naloga in ne zahteva majhnega truda. Zgornje prakse pa lahko v veliko pomoč pri ohranjanju visokih vtisov. Učni rezultati, povezani z dosledno uporabo upravljanja vtisov, vključujejo zadovoljstvo strank, zvestobo blagovni znamki in zaupanje med zaposlenimi in delodajalci.

Kako se upravljanje vtisov pozitivno uporablja?

Medtem ko je bilo opravljenih veliko raziskav v zvezi z obvladovanjem vtisov, se je večina raziskav osredotočila na negativne vidike prakse. Čeprav je pri obvladovanju vtisov lahko zavajanje, ni vedno tako; ustvarjanje dobrega vtisa (in ohranjanje tega vtisa) lahko opravite pošteno, pod pogojem, da so vrline, za katere trdite, da jih imate, in dosežki, za katere trdite, da jih imate, v resnici pošteni. Formula za pozitivno upravljanje je dokaj preprosta: komunicirajte iskreno in ohranite svoj ugled.

Upravljanje prikazov se pozitivno uporablja, kadar si podjetje iskreno želi promovirati svoje programe zaradi svoje vrline: če se podjetje ukvarja z dobrodelnimi dejavnostmi in aktivno išče načine za izboljšanje svoje kulture podjetja in izkušenj strank, je spodbujanje in priznavanje teh lastnosti v marketinških kampanjah vtis upravljanje, vendar je pozitiven pri njegovi uporabi, praksi in sporočilu. Kandidat za delo, ki je usposobljen za delo, ki bi bil v korist ekipi in trdno verjame, da je pravi za to službo, pozitivno uporablja upravljanje vtisov, ko poudari in podrobno opredeli vse načine, na katere je idealen za službo.

Kakšne so prednosti učinkovitega upravljanja prikazov?

Koristi učinkovitega upravljanja z vtisi so zelo odvisne od področij, na katerih se obvladovanje odtisov uporablja. Če je upravljanje vtisov v veliki meri osredotočeno na družinske odnose, na primer na zakonsko peto, bodo koristi med drugim vključevale večje družinsko zadovoljstvo, večje družinsko zaupanje in večje občutke varnosti in zaščite med družinskimi člani. Na delovnem mestu lahko učinkovite ugodnosti upravljanja vtisov vključujejo večjo verjetnost za napredovanje, večjo pogostost pohval na delovnem mestu ter zaupljiv, udoben in spoštljiv odnos med zaposlenimi in vodstvenimi skupinami. Prednosti med podjetji in sedanjimi ali potencialnimi strankami lahko vključujejo zadovoljstvo z izdelki, zadovoljstvo strank in zvestobo kupcev.

Kako se upravljanje vtisov uporablja na delovnem mestu?

Strategij upravljanja vtisov na delovnem mestu je ogromno in jih je mogoče uporabiti z vidika zaposlenih, vodstva in lastnikov podjetij. Zaposleni pogosto uporabljajo strategije upravljanja vtisov, da si zagotovijo položaj, za katerega se pogovarjajo, tako da se prepričajo, da so točno to, kar podjetje išče. Po zaposlitvi lahko zaposleni še naprej uporabljajo strategije obvladovanja vtisov, da bodo še naprej nanje gledali kot na najboljše izvajalce, ki so za svoje delodajalce nepogrešljivi.

duhovni pomen vožnje avtomobila v sanjah

Vodje lahko s takimi strategijami poskrbijo, da so zaposleni z njimi in njihovimi položaji zadovoljni. Upravljanje prikazov lahko pripomore k nemotenemu vsakodnevnemu poslovanju, pod pogojem, da so menedžerji in jih še vedno obravnavajo kot obzirne, trdne, kompetentne in razumne. Tudi podjetja lahko te strategije uporabljajo, da bodo vodstvene ekipe zadovoljne ter da bodo videti tudi kompetentne in sposobne.

Je upravljanje vtisov etično?

Teorija upravljanja vtisov ni niti sama po sebi etična niti sama po sebi neetična; upravljanje vtisov se uporablja na vseh področjih življenja in se v mnogih primerih izvaja brez veliko razmišljanja ali truda. Zato je bolje razpravljati o tem, ali je samo upravljanje vtisov etično ali ne, ampak kajprijaznaupravljanje vtisov je etično: pošteno upravljanje vtisov ali zavajajoče upravljanje vtisov. Razumljivo je, da je iskreno upravljanje vtisov etično: je oblika samopromocije, ki temelji na dejstvih in dokazljivi resnici. Neetično upravljanje vtisov je zavajajoče upravljanje vtisov, ki vključuje laganje, da se ustvari določen vtis, ali manipuliranje z dejstvi, da se zagotovi določen izid.

Delite S Svojimi Prijatelji: