Nadlegovanje na delovnem mestu – vrste in načini prijave:

Nadlegovanje je slabo in nespoštljivo vedenje, ki ga vsi ne morejo prenesti. Ljudje začnejo zlorabljati slabe komentarje o dekletih. Nadlegovanje žali ženske, jih draži, ženskam otežuje izhod iz hiše. Tudi ženske ne morejo zlahka iti ven za delo iz svoje hiše. Nadlegovanje deklet iz dneva v dan narašča. danes, postalo je del naše družbe in celo nekateri fantje gredo skozi to. Ljudje so nadlegovani povsod, pa naj bo to v trgovinah, bolnišnicah, šole , parki oz nadlegovanje na delovnem mestu . Ni sprejet noben zakon, ki bi nadlegoval ženske, kar bi lahko upočasnilo ali ustavilo ta proces.

Vrste nadlegovanja:

Obstaja nekaj vrst nadlegovanja.

• Diskriminatorno nadlegovanje.
• Nadlegovanje na podlagi vere.
• Osebno nadlegovanje.
• Fizično nadlegovanje.
• Spolno nadlegovanje.
• Nadlegovanje tretjih oseb

Nadlegovanje na delovnem mestu – o njih se podrobneje pogovorimo:

• Diskriminatorno nadlegovanje:

Diskriminatorno nadlegovanje pomeni barvo ljudi, raso, intelekt, zasedbo in vero. Verne ljudi mučijo zaradi duševne ali telesne prizadetosti.

• Nadlegovanje na podlagi vere:

Nadlegovanje poteka na podlagi vere, kar je običajno v večini držav. Ljudje želijo prakticirati svojo vero ne glede na to, kje živijo ali delajo. Nekaterim to ni všeč in jih oddaljujejo od njihove vere. Če jim nekdo nasprotuje, uporabijo nasilje zaradi svoje vere.

• Osebno nadlegovanje:

Osebno nadlegovanje pomeni ustrahovanje, zlorabo, mučenje, blokiranje poti, podajanje slabih komentarjev. Vse to počnejo moški, ki so nevedni in zatirajo svoje ženske.

• Fizično nadlegovanje:

Pri fizičnem nadlegovanju se oseba brez vaše volje dotika vaših neprimernih ali osebnih delov telesa. Večinoma se dogaja v pisarnah, imenovanih nadlegovanje na delovnem mestu. Ponižujejo vas in se slabo obnašajo. Še več, ti ljudje vam lahko grozijo, ker ste fizični z njimi, ali pa izgubite službo. To je le nekaj primerov, ki jih vidimo v vsakdanjem življenju.

• Spolno nadlegovanje:

Spolno nadlegovanje je nezakonito. Ženske, tudi transspolne, so nadlegovane na podlagi spola. Ljudje nadlegujejo ženske, tudi transspolne, na cesti, delovnem mestu, tržnici, v parkih, celo v bolnišnicah. Ženske niso nikjer varne pred tovrstnim zlom.

• Nadlegovanje tretjih oseb:

Nadlegovanje tretjih oseb je opredeljeno kot spolno nadlegovanje . Če je tako hudo, da ustvarja žaljivo in slabo okolje za zaposlenega. Morda ste videli veliko primerov v zvezi s spolnostjo nadlegovanje na delovnem mestu na delovnem mestu.

primer:

V zvezi s tem lahko navedemo veliko primerov.

• Če se stranka dotakne zaposlenega na katerem koli srečanju za kosilo in kljub. Ona mu reče, naj ne počne iste stvari, on se kar naprej dotika, potem je to spolno nadlegovanje.

Nadlegovanje na delovnem mestu:

notri nadlegovanje na delovnem mestu , veliko starejših želi obdržati svoje zaposlene pod svojim nadzorom. Tako jih lahko uporabijo za svoj namen. Pri tem je lahko vrsta nadlegovanja katera koli. Nekateri ljudje to počnejo samo za zabavo, nekateri pa imajo druge namene. Šef ali zaposleni grozijo zaposlenim. Z njimi prisilno delajo iz kakršnega koli razloga in jih nadlegujejo zaradi napačnih dejanj.

Še več, ženskam celo zapletajo pri izhodih ali celo pri promocijah. Tudi mlada dekleta niso varna v šolskem kolažu pred profesorji. Profesorji študente nadlegujejo različno in razmišljajo med študijem in nadlegovanjem.

Nadlegovanje v šolah:

Kot vemo o primerih nadlegovanja dijakov. Iz dneva v dan bolj narašča. Profesor nadleguje študentke, med njimi so tudi moški. Profesor je pogosto ciljal na študentke. Učence nadlegujejo spolno, psihično in intelektualno. Razlog, zakaj učenci nočejo v šolo. V veliko nadlegovanje na delovnem mestu primerov študenti poskušajo narediti samomor zaradi pretiranega nadlegovanja. Svojih težav ne morejo deliti s starši. Iz dneva v dan gredo v mentalne motnje, nato pa študentje sprejmejo to neumno odločitev, da jih odvrnejo od tega.

Kako se lahko zaščitimo pred nadlegovanjem:

Rešimo se lahko tako, da:

• Prav tako lahko zaposlene obvestimo, da nadlegovanje na delovnem mestu je nezakonito in prepovedano. Proti tistim, ki nadlegujejo osebo, lahko vložimo tožbo.
• Vedeti moramo tudi kontaktne podatke agencije za nadlegovanje žensk. Če nas kdo kje nadleguje. Z agencijo se lahko obrnemo na imigracijo.
• V vsakem podjetju, kjer ženske delajo z moškimi, bi morali biti nameščeni varnostniki, ki ščitijo ženske.
• Tisti organi, ki delujejo proti nadlegovanju storilcev, bi morali po prejetih pritožbah takoj ukrepati.
• Zaposleni morajo zagotoviti, da je njihov vodja odgovoren za zaustavitev tistih, ki nadlegujejo ženske. In proti njim resno ukrepajte.

Ozaveščanje:

Ljudje, ki se zavedajo nadlegovanja, imajo manj možnosti, da bodo nadlegovani. mlada najstniki se morajo zavedati vnaprej, da bodo varni pred kakršno koli nezgodo. Starši bi se morali pogovoriti s svojimi otroki in jim povedati o tej vrsti nesreče. Poleg tega je treba na delovnem mestu zagotoviti ustrezno izobraževanje o tej zadevi.

Delite S Svojimi Prijatelji: