Ugotovite Svoje Število Angela

Kako mi lahko pomaga poklicno svetovanje?

Vsi smo bili že tam - vi sovražite svojo službo ali pa je vaša kariera zastala. Morda boste želeli odpreti svoje podjetje, vendar ne veste, kako. Morda imate radi svoje delo, toda vaše ambicije in bistvo pravijo, da potrebujete boljše priložnosti.



S poklicnim svetovanjem si lahko pomagate pri razvoju kariere tako, da dobite odgovore na vprašanja o osebnih interesih, prednostih sposobnosti in kako doseči svoje cilje.





Vir: pexels.com

Zakaj dobiti podporo za razumevanje vaših poklicnih odločitev?

Američani preživijo približno tretjino svojega življenja v službi in po navedbah študija iz leta 2014, s svojim delom je zadovoljnih le 52,3 odstotka ljudi. Če je posameznik nezadovoljen s svojo poklicno izbiro, lahko to privede do tesnobe, depresije, težav s telesnim zdravjem, sprememb razpoloženja in drugih težav. Razvoj kariere je vseživljenjski proces, ki vključuje razvijanje veščin, interesov, misli, procesov in še več, na kar vplivajo dednost, osebnostne lastnosti, socialno-ekonomski dejavniki itd. Karierno svetovanje omogoča človeku, da razume sebe in svojo vlogo na delovnem mestu pri sprejemanju izobraženih življenjskih odločitev.



41 angelska številka

V bistvu karierno svetovanje gradi temelje za spretnosti odločanja, ki jih potrebujete skozi vse življenje. Svetovalci vam pomagajo prepoznati svoje sposobnosti, cilje, občutke, izobrazbo in priložnosti za nadaljnji razvoj. Ponujajo dragoceno znanje o virih in informacijah, ki vam pomagajo razumeti življenjske dejavnike, ki pozitivno in negativno vplivajo na vaše želje. Pomagajo razviti splošen načrt za doseganje ciljev. Karierni svetovalci so v obliki šolskih svetovalcev, terapevtov, življenjski trenerji, predstavniki organizacij podjetniških inkubatorjev, kolegi, družinski člani, prijatelji in še več.



Načini, kako ljudje koristijo poklicno svetovanje

Delo s kariernim svetovalcem za dosego vaših poklicnih in osebnih ciljev lahko izkoristi več koristi. Dijaki in študentje, ki so delali s kariernimi svetovalci, zaradi strukture in usmerjanja običajno dosežejo več svojih ciljev. Posamezniki, ki so na delovnem mestu že več let, lahko koristijo tudi nasvete in metode kariernih svetovalcev. Sodelovanje s kariernim svetovalcem vam lahko pomaga na naslednje načine:

  1. Pridobite več znanja. Lahko se odločite, da se vrnete v šolo, da pridobite novo diplomo ali spričevalo, s čimer boste okrepili svojo kariero in samozavest. Počutili se boste pripravljeni in poznali podrobnosti izobraževalnih sistemov, ki se nanašajo na vaše izbrano področje. Če ste dijak ali študent srednje šole, vam lahko poklicni svetovalec pomaga ugotoviti stopnjo izobrazbe, ki jo potrebujete za izbrano kariero.
  1. Gospodarski dobički. Karierno svetovanje vam lahko pomaga obvladovati čas brezposelnosti in biti bolj produktivni. Prav tako lahko povzroči, da iščete več priložnosti, ki širijo vaše poklicno področje. Lahko bi zaslužili več denarja, odvisno od vaše poklicne poti. Za ogrožene srednješolce lahko poklicno svetovanje zmanjša možnost nižjih dohodkov. Ko delodajalci nudijo ali podpirajo poklicno svetovanje, to pomeni, da ne bodo imeli toliko potencialnega prometa.
  1. Razširite socialne povezave. V službi in doma se boste počutili bolj zadovoljni. Lahko tudi povečate svoje mrežne spretnosti in zmanjšate stres in druge dejavnike, povezane z delom.



Vir: pexels.com

Kako poklicno svetovanje pomaga določiti karierne odločitve

Številne teorije se pojavijo, ko karierni svetovalec strankam pomaga izbrati, katere metode so primerne zanje in za njihovo kariero. Ljudje razvijajo misli in prakse kariernega svetovanja že od zgodnjih devetdesetih let 20. stoletja.

Tu je nekaj primerov teorije kariernega svetovanja ki oblikujejo naša mnenja in prepričanja o karieri:



  • Socialna kognitivna teorija Alberta Bandure: Pazimo, kaj drugi počnejo ali ne počnejo okoli nas, pa tudi voditelji misli. Naš človeški miselni proces nam pomaga pri sprejemanju kariernih odločitev.
  • Teorija izbire kariere Johna Hollanda: Kariera je zakonska zveza med našim okoljem in osebnostnimi tipi. Želimo si službo pri drugih somišljenikih.
  • Teorija Johna Krumboltza: V redu je, če nimaš načrta; včasih lahko nenačrtovani dogodki vodijo do poklicnih priložnosti in rasti.
  • Teorija Franka Parsonsa: Kariero prilagajamo svojim talentom, spretnostim in osebnostim.
  • Teorija Donalda Superta: Ljudje se s časom spreminjajo, prav tako tudi njihova čutila o sebi in karierni cilji.
  • Kaj Whare Tapa Wh? teorija: Karierne cilje lahko povežemo z dobrim fizičnim in psihološkim zdravjem.
  • Teorija poučevanja: Posamezniki opravijo dosledne seje, da oblikujejo skladen, obsežen karierni načrt.

Karierni svetovalec bo določil najboljšo metodo za stranko ali miselnost, ki jo stranka že ima, in kako nadgraditi ali spremeniti to teorijo.

Kaj pričakovati od poklicnega svetovanja

Karierno svetovanje vam pomaga razumeti, kje začeti, ali ste maturant ali zaposlen na delovnem mestu. Če vaša šola ali delovno mesto ponuja karierno svetovanje, izkoristite te priložnosti. Če se ne, poiščite kariernega svetovalca v svoji bližini, ki vam bo pomagal prebroditi svoje poklicne bolečine, uspehe in cilje. Pri pripravi na prihajajoče seanse upoštevajte naslednje nasvete.



Gre za dvosmerni komunikacijski postopek. Stranka mora biti odprta za ocenjevanje moči in slabosti. Bodite vnaprej in iskreni glede tega, kaj želite in česa ne. Karierni svetovalec pa se mora pogovoriti s stranko, da vidi najboljše razpoložljive možnosti, ki temeljijo na zanimanju, izkušnjah, spretnostih, idejah in še več. Sodelujte v postopku. Vaš karierni svetovalec se zanaša na vas, da dajete prispevek, namesto da pasivno sedite in čakate na odgovore. Karierni svetovalci bodo uporabili teorije in pristope za prilagajanje vaše seje. Če na primer oseba ne mara govoriti z ljudmi, ki jih ne pozna, morda položaj trženja na trgu ne bi bil primeren. Če nekdo izrazi močno ljubezen do živali, mu karierni svetovalec lahko predlaga veterinarsko medicino ali delo v zavetišču za živali ali trgovini z živalmi.



angelska številka 711 dvojni plamen

Bodite realistični in pošteni glede svojih poklicnih perspektiv. Včasih nam zunanji pritiski pomagajo oblikovati mnenja, ki niso naša. Starš lahko na svojega otroka pritisne, da gre na isto poklicno pot kot on ali tisti, ki bo plačal več denarja. Nekdo vam je morda rekel, da v nečem niste dobri. Ali pa ste morda v nečem dobri in se počutite tipično in podprti v ustvarjalni kotiček. Kakor koli že, bodite iskreni s tem, kdo ste in kaj želite doseči. Če se odločite sami, boste zagotovili, da delate, kar želite, kar bo vodilo k večji karieri in osebni sreči.



Vir: pexels.com



Bodite jasni glede svojih ciljev. Pred sestankom s svojim kariernim svetovalcem upoštevajte nekaj ciljev. Če potrebujete več napotkov in ne veste, katero poklicno pot bi ubrali, si sestavite seznam svojih zanimanj in spretnosti. Vaš karierni svetovalec bo skupaj z vami oblikoval prilagojen načrt, ki vam bo pomagal doseči zastavljene cilje. Iz postopka boste dobili več, če začnete razmišljati o tem, v čem ste dobri, ali če želite izvedeti več o tem.

Razmislite o naslednjih vprašanjih pred, med in po sejah:

  • Katere dejavnosti me izpolnjujejo?
  • Katere so moje pet najboljših spretnosti?
  • Katere veščine želim izboljšati?
  • Kakšno je moje izobraževanje?
  • Ali moram nadaljevati šolanje?
  • Koliko denarja želim zaslužiti?
  • Ali želim imeti službo, kjer pomagam drugim?
  • Ali uspevam v strukturiranem okolju ali imam rad prilagodljiv urnik?
  • Ali želim biti sam svoj šef?
  • Kakšne so moje vrednote in morala?
  • Ali si želim pisarniško službo ali terensko delo?
  • Ali potrebujem stabilno službo ali lahko tvegam več?

Drugi ukrepi, ki jih je treba upoštevati

Če se v karierno svetovanje odpravite odprto, bo to prineslo več dividend. Kar nekaterim ustreza, morda ne bo delovalo pri vas, vendar bodite vedno pripravljeni poskusiti ali vsaj pogovor o predlagani spremembi. Pogovarjate se s kariernim svetovalcem, ki vam bo pomagal ugotoviti svojo prvo kariero, veliko spremembo v karieri ali predloge, kako postati učinkovitejši zaposleni. Bodite pripravljeni spremeniti svoje osebne občutke in spretnosti. Sprejmite izzive. Razmišljajte notranje, kar vam bo pomagalo narediti potrebne spremembe za uspeh.

Pogovorite se z ljudmi, ki jih poznate, o svojih poklicnih možnostih in stvareh, ki jih želite narediti, da pridobite nadaljnjo perspektivo. Lahko se povežete z ljudmi na želenem področju in dobite predloge, kako izboljšati ali spremeniti. Če delate pri delodajalcu, se pozanimajte o možnostih napredovanja v karieri ali drugih oblikah podpore, ki jih ponujajo delodajalcem, ki iščejo poklicno orientacijo.

Vir: pexels.com

BetterHelp razume razvoj kariere

Ocenite svoj poklicni potencial tako, da sodelujete s strokovnim svetovalcem z izkušnjami, ki drugim pomagajo odkriti njihovo smer. BetterHelp je poglobljeno svetoval ljudem, ki delajo v različnih panogah in iščejo nasvet. Včasih lahko pogovor z nekom o vaših ciljih in prizadevanjih prinese novo luč na dejanja, ki jih lahko sprejmete iz druge perspektive. Če ste zaradi trenutne situacije zaskrbljeni, zmedeni ali razočarani ali se želite pogovoriti o tem, kaj vas lahko ovira pri doseganju želenega uspeha, se pogovorite z izkušenim strokovnjakom, ki mu je mar. Več o tem spletno svetovanje z branjem naslednjih pregledov.

Ocene svetovalcev

'Nekaj ​​mesecev sem delal z Erin, medtem ko sem se spoprijel s stresnim prehodom in glavnim rokom kariere. Zdelo se mi je, kot da sem nad glavo, in bil sem zaskrbljen in izčrpan. Mislil sem, da sva že od samega začetka vzpostavila dobro zvezo in Erin mi je že od prvih trenutkov skupnega sodelovanja ponudila koristne stvari. Erin je topla in intuitivna ter je na naše seanse vnesla odličen smisel za humor. Erin je bila odlična kombinacija potrditve, izvedljive 'domače naloge' in mi pomagala, da sem bolje razumela sebe in svoje reakcije na svojo situacijo. Priporočam Erin neverjetno toplo! '

'David mi je bil v največjo oporo pri krmarjenju po vprašanjih, ki so me preprosto zadrževale do sreče. Pred sodelovanjem z Davidom sem bil zaskrbljen zaradi težav v odnosih in sprememb v karieri, zaradi katerih sem bil v slabem položaju. Vse smo delali korak za korakom in z veliko hvaležnostjo lahko rečem, da se zdaj, po nekaj mesecih, počutim veliko močnejše in srečnejše. Uspelo mi je pravočasno z njegovo pomočjo obnoviti to moč. Prav tako nikoli ni zamudil seje in vedno je naredil vse, da bi pomagal z vsem, kar je mogel. Hvala, David! '

Pogosta vprašanja

angelska številka 747

Kaj počne poklicni svetovalec?

Karierni svetovalec pomaga tistim, ki potrebujejo pomoč pri vseh vidikih svojega dela. Sem spadajo naslednje:

  • Pomagajo vsem, ki si želijo poklicne spremembe. Ne glede na to, ali ste mladi ali želite pozneje v življenju zamenjati službo, vam lahko svetovalec pomaga najti službo, ki vam bolj ustreza, in vam pomaga pri prehodu na poklicno pot. Mnogi si želijo zamenjati službo, vendar jih je zaradi denarja ali vseh težav pri prehodu na poklicno pot preveč strah. Karierni svetovalci vam lahko pomagajo.
  • Karierni svetovalci pomagajo ne samo tistim, ki si želijo nove kariere ali kariernega prehoda, lahko pa tudi tistim, ki imajo obstoječo kariero. Karierni svetovalci nudijo nasvete za napredovanje v karieri, karierne nasvete in pomagajo tistim, ki imajo konflikte v trenutni karieri.
  • Karierni svetovalci vam lahko pomagajo pri prijavi. Karierni svetovalci so tu od vas, od pomoči pri izdelavi življenjepisa do odgovora na ta zapletena vprašanja glede prijave.
  • Če veste, kakšno kariero si želite, se morate pogosto spoprijeti z vratarji te kariere. Morda se vam ne zdi, da imate dovolj povezav ali dovolj izkušenj, da bi začeli službo. Karierni svetovalec vam lahko pomaga.
  • Mladim vam lahko pomagajo karierni svetovalci, če niste prepričani, katero službo želite. Z uporabo ocene kariere in drugimi tehnikami lahko pomagajo pri izbiri poklicne poti, ko niste prepričani, kaj želite početi.

To je le nekaj načinov, kako lahko karierno svetovanje pomaga.

Koliko stane karierno svetovanje?

Stroški poklicnega treniranja so lahko odvisni od vaših potreb in od tega, ali svetovalec ponuja dohodkovne posle. S tem pa v povprečju za uro trajajo približno 75 do 150 USD. Poleg tega boste morda potrebovali več sej, da si ogledate rezultate. Če imate poklicne svetovalce, ki vam lahko sklenejo posel, je koristno, saj je včasih ulov 22. Za kariero potrebujete pomoč in ker nimate službe, ne najdete poklicnih svetovalcev, ki bi si jih lahko privoščili.

Kako učinkovito je karierno svetovanje?

Kariera in svetovanje staneta precej peni, zato se boste morda vprašali, ali se svetovalne storitve splačajo. Ena študija je dala nekaj vpogleda v učinkovitost kariernega svetovanja, češ da je večina ljudi, ki so ga imeli, dosegla karierni uspeh. Ta karierni uspeh je bil tako kratkoročno kot dolgoročno. Karierno svetovanje je učinkovitejše za mlajše ljudi, ki morda niso prepričani, kakšno kariero si želijo ali kako prebiti v poklic, ki so si ga izbrali.

Kaj je namen kariernega svetovanja?

Namen poklicnega treniranja in svetovanja je pomagati tistim, ki si najdejo poklicno službo, pa naj gre za novo službo, pomagati na prehodnih poklicnih poteh ali pomagati tistim, ki se želijo spoprijeti s poklicnimi težavami, kot so napredovanje ali konflikt. Če imate kakršne koli pomisleke glede poklicne poti ali službe, je karierno svetovanje pametna odločitev.

Kaj se zgodi v kariernem svetovanju?

Ko pomislite na karierno svetovanje, mi pride na misel napredovanje v karieri. Naj gre za novo službo, napredovanje ali kar koli drugega, kar se nanaša na vašo kariero, svetovalec vam lahko pomaga.

Kaj se bo zgodilo na seji, je lahko odvisno od tega, kdo je svetovalec in po kaj želite priti. Lahko vas preizkusijo, naredijo vam test IQ ali osebnostni test, s pomočjo katerega boste ugotovili, katera kariera je primerna za vas. To še posebej velja, če ste mladi ali niste odločeni, kakšno kariero si želite. Pomagali vam bodo najti svoje spretnosti in vam pomagali najti kariero, ki ustreza vašim prednostim.

Čeprav vam karierni svetovalci morda ne bodo mogli pomagati pri povezovanju z novo službo, vam lahko pomagajo tako, da izboljšate svojo prošnjo in povečate samozavest, da boste dobili to sanjsko službo.

Ali poklicno svetovanje krije zavarovanje?

15 pomeni numerologijo

Na žalost tisti, ki so specializirani za poklicno svetovanje, običajno niso zavarovani, pa naj gre za tradicionalno svetovanje ali storitve spletnega svetovanja. Za nekoga, ki ima morda zavarovanje, a nima veliko denarja, je to lahko moteče. Nekateri svetovalci imajo lahko plačilo pro bono ali drsno lestvico, kar pomeni, da vstopite brezplačno ali plačate glede na zaslužek, vendar to ni vsak primer.

S tem so ponavadi zajeti terapevti za duševno zdravje, minus storitve spletnega svetovanja ali terapevtske storitve. Včasih so težave v službi posledica duševnega zdravja in terapevt vam lahko pomaga. Tudi če ne, so ti terapevti oblikovani tako, da vam pomagajo doseči svoje cilje.

Zakaj je karierno svetovanje pomembno?

Karierno svetovanje je pomembno, ker si vsak zasluži službo, ki ga osrečuje. Medtem ko si nekateri morda le želijo kakršno koli službo, da bi zaslužili nekaj denarja, karierno svetovanje razmišlja tudi o prihodnosti. Ujetost v karieri, ki vam ni všeč, lahko povzroči izgorelost, ljudje, ki so specializirani za poklicno svetovanje, pa vas lahko povežejo z delovnimi mesti, pri katerih je izgorelost manj verjetna.

Poleg tega je poklicno svetovanje pomembno, ker pomaga rešiti morebitne konflikte s trenutno službo. Podobno je kot zakonsko svetovanje, kjer boste morda potrebovali storitve, ki vam bodo pomagale razrešiti morebitne argumente s sodelavci in vsem omogočile skupno delo pri trenutnem cilju.

Katera vprašanja postavljajo karierni svetovalci?

Karieralni svetovalci so ljudje, ki zastavljajo veliko vprašanj, vprašanja, ki jih zastavljajo, pa so lahko odvisna od tega, za kaj se ukvarjate. Nekomu, ki si želi novo kariero ali ni prepričan, kaj želi početi, se lahko zastavijo različna vprašanja, kot so:

  • 'Kateri talenti se vam zdijo dobri?'
  • 'Kakšen je vaš najprimernejši dohodek za dobro življenje?'
  • „Ali ima kraj, v katerem živite, kariero, ki si jo želite? Če ne, ste pripravljeni na potovanje? '
  • 'Koliko izkušenj imate? Ali imate kakšno mehko znanje, ki bi ga lahko tržili potencialnim delodajalcem? '
  • 'Kakšne so vaše vrednote? Ali kariera, v katero želite pasti, živi s temi vrednotami? '

Nekdo, ki želi prehoditi svojo kariero, se lahko vpraša, kot so:

  • 'Katere ovire vam preprečujejo prehod na sanjsko kariero?'
  • 'Se vam zdi, da ste pripravljeni na novo kariero?'
  • 'Ali ste pripravljeni, da to storite?'

Za tiste, ki iščejo poklicno vodenje, je nekaj vprašanj, ki vam jih lahko postavi karierni trener:

  • 'Kaj vam je všeč pri vaši službi? Tebi ni všeč? '
  • 'Kaj bi rad videl v svoji karieri? Kaj je vaš cilj? Kako lahko obravnavamo napredovanje v karieri? '

To je le nekaj vprašanj, ki vas bodo morda vprašala. To vam lahko pomaga najti prave svetovalne službe za to službo.

Zaključek

Uresničite svoje poklicne cilje z upoštevanjem orodij in virov, zajetih v tem članku. Ne glede na to, ali želite spremeniti kariero ali raziskati možnosti za napredovanje, vam lahko karierni svetovalec pomaga pri oceni vaših možnosti. Začnite danes z delom z nekom, ki vam želi pomagati doseči karierni uspeh.

Delite S Svojimi Prijatelji: