Kaj lahko razvrstilec za temperaturo Keirsey razkrije o meni?

Če ste bili pozvani, da vzamete sortirnico Keirsey za temperaturo, boste morda pozdravili idejo s čudno kombinacijo veselega pričakovanja in treme. Želite izvedeti, kaj vam test pove o vas, in upate, da bo dokazal, kako dobra oseba ste. Hkrati se bojite, da bi to lahko razkrilo nekaj, česar ne želite vedeti in nočete, da bi to opazili tudi drugi.

Za kaj gre pri tem testu, ali bi ga morali opraviti in kaj bi lahko razkril? Če želite razumeti, morate vedeti nekaj o temperamentu, kot ga je opisal Keirsey.

Splošna opredelitev temperamenta

Temperament je bil opredeljen in opisan na različne načine. Lahko si to predstavljate kot značilne načine čustvenega odzivanja. Nekateri ljudje naj bi imeli na primer živčni temperament, kar pomeni, da so njihove običajne reakcije tesnobne in prestrašene.

Vir: rawpixel.com

Beseda 'temperament' se lahko nanaša tudi na tisti prepoznavni duševni in fizični značaj, ki vas ločuje kot posameznika. Lahko rečete, da ima nekdo umetniški temperament, kar pomeni, da razmišlja in reagira na načine, ki so bolj asociativni kot neposredno logični.

Keirseyjev pogled na temperament je podoben tej drugi definiciji, čeprav je natančneje izpopolnjen in zožen.

Kdo je Keirsey?

Torej, kdo je ta Keirsey? David Keirsey, rojen leta 1921, je bil ameriški psiholog, specializiran za obvladovanje konfliktov in družinsko svetovanje. Raziskovanje človeškega vedenja in osebnosti je začel raziskovati v 40. letih 20. stoletja. Sčasoma je razvil sortirnico Keirsey za temperaturo. Ta KTS je test, ki je bil zasnovan za odkrivanje temperamenta posameznikov. V svoji knjigi 'Prosim te razumej me', ki jo je objavil v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja, je predstavil razvrščevalca temperamenta Keirsey.

Kaj je sortirnica Keirsey za temperament?

Keirsey se je oprl na delo Kretschmerja, ki je razvil model štirih tipov temperamenta. V njegovem delu so bili uporabljeni tudi elementi osmih vrst funkcij Myers-Briggs. Za razliko od Myers-Briggsa pa se KTS osredotoča na vedenje in ne na razmišljanje in čustvovanje. Nato je ustvaril test, s katerim je ugotovil, kakšen temperament prikazuje oseba, ki opravlja test.

KST je test z 70 vprašanji, ki vam omogoča izbiro med dvema odgovoroma za vsako vprašanje. To je zelo enostavno jemati s svinčnikom in papirjem ali prek spleta. Meri želje, ne pa tudi sposobnosti.

Keirseyjevi štirje temperamenti

Čeprav je Keirsey uporabljal besedo 'temperament', njegovo delo pogosto imenujejo osebnostna teorija. Keirsey je svoja štiri imena temperamenta vzel od Platona. To so Artisan, Guardian, Idealist in Rational.

Obrtnik

Za Keirseyja je bil obrtniški temperament opredeljen s prilagodljivostjo in težnjo k konkretnemu delovanju. Obrtniki si želijo stimulacije. Prizadevajo si biti virtuozi. Želijo vplivati ​​na svoj svet. So močni taktiki, ki se odlikujejo pri odpravljanju težav, uporabi orodij, instrumentov in opreme. Njihova mentalna gibčnost poveča njihovo sposobnost prilagajanja spreminjajočim se okoljem.

411 pomen dvojnega plamena

Skrbnik

Guardianov temperament z obrtniki deli ljubezen do betona. Vedenje skrbnikov pa je bolj organizirano kot intuitivno. Iščejo varnost. Imajo veliko željo po pripadnosti. Dolžnost in odgovornost sta za skrbnika izjemno pomembna. Najboljši so v logistiki. So odlični organizatorji, cekerji, povezovalci in so v veliko podporo drugim.

Vir: rawpixel.com

Idealist

veverica pomeni duhovno

Idealisti imajo seveda raje abstraktno kot konkretno. Zanje je najpomembnejši pomen in pomen. Iščejo svojo pravo identiteto in si prizadevajo za osebno rast. Hkrati so zelo sočutni. Njihova največja naravna sposobnost je v diplomaciji. Idealist je najboljša izbira, če potrebujete nekoga, ki bo razjasnil, poenotil ali navdihnil.

Racionalno

Ljudje, ki so utemeljeni, imajo raje abstrakcijo, kot so idealisti, vendar jih bolj skrbi objektivnost. Njihov cilj je samokontrola. Zanje je pomembno znanje in usposobljenost. Želijo biti dobri v svojem početju in si prizadevajo za mojstrstvo, ne da bi jih potiskali. Odlični so v strategiji in odlični pri nalogah, ki vključujejo inženiring, teoretiziranje, usklajevanje in razvijanje konceptov.

Keirseyjevih 16 podtipov

Keirsey je svoje štiri tipe temperamenta razčlenil na 16 podtipov. Temperament si je predstavljal kot drevo s štirimi drevesnimi obroči, ki kažejo njegovo rast. Te pravice so:

• Notranji obroč: povzetek vs beton
• Drugi obroč: zadruga proti pragmatiki
• Tretji obroč: proaktivni in reaktivni
• Četrti obroč: izrazno vs pozorno

Keirsey je pri opisu tipov temperamenta uporabljal črke, ki jih je Myers-Briggs uporabljal že prej, za označevanje osebnostnih tipov. Ti so bili sestavljeni za 4-črkovni niz za vsako podvrsto. Posamezne črke pomenijo:

• S: zaznavanje
• T: razmišljanje
• P: zaznavanje
• J: soditi
• N: intuitivno
• F: občutek
• E: ekstroverzija (ekspresivno)
• I: zaprtost (pozoren)

Poleg tega je Keirsey uporabil te štiri obroče skupaj s svojimi štirimi temperamentnimi tipi, da je prišel do 16 podtipov. Ko dosežete raven teh 16 podtipov, lahko začnete videti, kako podjetja uporabljajo podatke iz razvrščevalnika temperature Keirsey. Podtipi so:

Obrtnik

• Izvajalec (ESFP), ki je zabavljač, vešč improvizacije in odličen v demonstraciji.
• Skladatelj (ISFP), ki je izvajalec, odličen improvizator in se odlikuje po sintetiziranju.
• Promotor (EFTP), ki je operater, najbolje pospešuje in prepričuje druge.
• Crafter (ISTP), ki je operater in se odlikuje po hitrem posredovanju in uporabi instrumentov.

Skrbnik

• Ponudnik (ESFJ), ki je konservator, najbolje podpira in dobavlja.
• Protector (ISFJ), ki je konservator, odličen pri podpori in odličnosti pri varovanju.
• Supervizor (ESTJ), ki je skrbnik, najboljši pri urejanju in izvrševanju.
• Inšpektor (ISTJ), ki je skrbnik, najbolje upravlja in certificira.

Racionalno

• Izumitelj (ENTP), inženir, ki se odlikuje pri konstruiranju in oblikovanju.
• Arhitekt (INTP), inženir, ki je odličen pri konstruiranju in oblikovanju.
• Fieldmarshall (ENTJ), koordinator, ki je dober pri urejanju in mobilizaciji.
• Mastermind (INTJ), koordinator, ki je najboljši pri urejanju in vključevanju.

Idealist

23 23 pomen

• Prvak (ENFP), zagovornik, ki najbolje zna posredovati in motivirati.
• Zdravilec (INFP), zagovornik, ki se odlikuje v posredovanju in pomirjevanju.
• Učitelj (ENFJ), mentor, ki se najbolje razvija in izobražuje.
• Svetovalec (INFJ), mentor, ki je najboljši v razvoju in vodenju.

Keirsey vs Myers-Briggs

Čeprav Keirsey in Myers-Briggs uporabljata iste 4 pare črk za razvrščanje med posameznimi preferencami, jih uporabljajo drugače. Myers-Briggs se osredotoča na notranje življenje osebe - kaj na primer misli ali čuti. Za Keirsey pa je bilo najbolj pomembno vedenje. Njegov glavni poudarek je bil na konkretnem in abstraktnem, kar prikazuje par zaznavanja / intuicije.

Vir: pixabay.com

Kdo uporablja Keirseyjev sortir za temperament?

Sortir za temperaturo Keirsey uporabljajo posamezniki, test pa lahko opravite sami, če se odločite. Veliko se uporablja tudi v vladnih, izobraževalnih in korporacijah, kot so Coca-Cola, AT&T in Bank of America.

Kako se informacije uporabljajo?

Podatke iz lastnega poročila KSI lahko uporabite za izbiro poklica, razumevanje, kaj želite od odnosov, ali odkrivanje svojega vodstvenega potenciala. Organizacije in korporacije test običajno uporabljajo za:

• Zaposlite in zaposlite najboljše ljudi za svojo ekipo.
• Cenite posameznikove prednosti in razlike.
• Glejte težave z različnih vidikov.
• Izboljšati komunikacijo znotraj organizacije.
• Rešujte konflikte
• Razumevanje prispevkov vseh.
• Kot vaja za team building.

Kaj se razkrije?

Test KTS razkrije vaše najljubše vedenje. To so vedenja, ki jih cenite pri sebi, vendar so tudi tista, ki se vam najbolj samodejno prikažejo in tista, ki jih najpogosteje izberete. Tudi vedenje vam povzroča najmanj stresa.

Razvrščevalnik temperature Keirsey prikazuje vaše prednosti, vendar ne pove ničesar o veščinah, ki ste jih dejansko razvili, ali znanju, ki ste ga pridobili. Torej ima test svoje omejitve. Test pokaže vašo idealno vlogo, vendar to ni nujno edina vloga, ki jo lahko igrate.

Skrbniki, ki test uporabljajo na najboljši možen način, ga uporabljajo za uskladitev prednosti z odgovornostmi. Lahko ga uporabljajo tudi za iskanje problematičnih področij, ki potrebujejo dodatno pozornost. Vse to je pozitivno za organizacijo, lahko pa tudi za vas. Morda boste razumeli, zakaj imate težave v karieri ali določen njen vidik. To vas lahko privede do boljših odločitev o tem, kaj in kako.

Bi morali vzeti sortirnico Keirsey Temperament?

sanjaj o starih prijateljih

KSI prinaša veliko zares koristnih informacij. Vprašanje je, ali bi ga morali sprejeti?

Vir: rawpixel.com

Morda boste v položaju, ko boste morali opraviti test, da boste imeli priložnost za službo, ki si jo želite. Če je tako, je smiselno opraviti test, da ugotovite, ali je to res najboljše delo za vas. Ne samo, da boste očistili pot do zaposlitve, ampak boste odkrili, ali ste na pravi poti ali ne.

Če pa vam delodajalec ali bodoči delodajalec ne bo treba opraviti testa, ali obstaja še kakšen razlog, da se ga lahko udeležite?

Na testu boste morda našli koristi, če se boste zmedli, kaj storiti naprej s svojim življenjem. Ko prejmete rezultate testa, lahko zavrnjene zaključke zavrnete. Tudi če je tako, boste morda odkrili kaj pomembnega glede svojih reakcij in vedenja. In ker test razkriva samo vaše želje, ne pa tudi vaših veščin in znanja, boste morda še vedno našli delo, ki ste ga prvotno nameravali, četudi gre za drugo korporacijo.

Večina ljudi pa meni, da jih rezultati Keirseyjevega temperaturnega razvrščevalca zelo dobro opisujejo. Morda se jim zdi, da se prvič v življenju razumejo. Morda bodo nadaljevali s svojimi sanjami z večjo močjo in navdušenjem.

Ali morajo vsi vzeti KSI? Resnica je, da čeprav je lahko zelo koristno, ni nujno za uspeh na katerem koli področju življenja. Pomislite na vse velike svetovne mislece in mojstre, ki so naredili monumentalne učinke, ne da bi kdaj opravili preizkus. Pomembno je, da se razumete po svoje, veste, kaj želite v življenju, in cenite svoje osebne prednosti.

Če se počutite brez stika s tem, kdo v resnici ste, je druga možnost pogovor s terapevtom o svoji zmedenosti in negotovosti. Lahko vam pomagajo prepoznati vaše prednosti in želje. Med zdravljenjem lahko prepoznate tudi svoja šibka področja in se naučite, kako jih okrepiti.

Vir: pexels.com

Pogovorite se lahko z pooblaščenim svetovalcem na spletni strani BetterHelp.com, spletni platformi za svetovanje na področju duševnega zdravja. Terapevt vam bo ustrezal, tisti, ki vam lahko pomaga v vaši situaciji. Spletna terapija je priročen in cenovno ugoden način, da odkrijete, kaj vas spodbuja, premagate slabosti in prilagodite svojo življenjsko pot, da popolneje zajame vaše najgloblje prednosti!

Delite S Svojimi Prijatelji: