Kaj je ljubezenska pogodba in ali jo potrebujem?

Pomen angelske številke 1255

Vir: pixabay.com

Ljubezen se lahko zgodi kjer koli. Kadar se zgodi v službi, lahko ljubezen prinese težave tako zaposlenemu kot delodajalcu. Nekatera podjetja se ukvarjajo z romantiko na delovnem mestu, tako da od vas zahtevajo, da podpišete ljubezensko pogodbo, če hodite z nekom, kjer delate.

Kaj je narobe z zmenki z nekom iz službe?

Zgodijo se romance na delovnem mestu. To so ljudje, ki jih vidiš vsak delovni dan. Nenavadno je, da ljudje več časa preživijo s sodelavci kot s prijatelji ali družino. Štirideset ur ali več na teden komunicirate z ljudmi na svojem delovnem mestu.

Zmenki z nekom, s katerim delate, lahko predstavljajo težave. Včasih negativno vpliva na delodajalca, najpogosteje pa na zaposlene. Spodaj so navedeni razlogi, da niste hodili z nekom iz vaše službe.

Pravila podjetja

Številna podjetja imajo pravilo „ne brati se“, ki zaposlenim prepoveduje zmenke z nekom iz podjetja. Razlogi za to so, da lahko odnos med sodelavci povzroča težave na delovnem mestu. Zaposleni se lahko preveč motijo, da bi lahko učinkovito delali, se borili ali imeli nesoglasja v času podjetja ali ustvarili sovražno okolje v primeru razpada.

Pravne težave

Pravna vprašanja v zvezi s tesnimi delovnimi razmerji običajno najbolj prizadenejo delodajalca. Če je delavec v razmerju z vodjo, se lahko šteje, da je kakršna koli njegova odločitev v zvezi s tem zaposlenim vprašljiva. Odločitve, kot so napredovanja, plačila, prosti čas in ocene delovnih mest, se natančno preučijo, če gre obtožba zaradi nepoštenih praks na sodišče.

Odnosi s sodelavci

Ko ste v romantičnem stiku s sodelavcem, bodo to verjetno prej ali slej izvedeli tudi drugi sodelavci. Lahko so ljubosumni, še posebej, če hodiš z nekom iz vodstva. Morda bodo poskušali sabotirati vaše delo in širiti govorice o vas, da bi izenačili igralne pogoje.

Če ste vi tisti v vodstvu, se lahko drugi upravitelji obrnejo na generalnega direktorja ali lastnika s pritožbami glede vas. Hkrati pa se lahko zaposleni, ki jih vodite, zamerijo in vam otežijo učinkovito upravljanje.

Produktivnost

Ko ste v službi zaljubljeni v nekoga, lahko to vpliva na vašo produktivnost. Če porabite preveč časa za romantiko svojega ljubezenskega zanimanja, verjetno ignorirate svoje delo ali delate pod pričakovanim standardom. Tudi če se poskušate držati vedenja zmenkov izven delovnega časa, se boste morda težko osredotočiti na svoje delo, ko ste tam.

Težave s produktivnostjo se ne zgodijo pri vsakem delovnem paru. Nekateri lahko ohranijo razmerje, ne da bi to vplivalo na njihovo kakovost ali količino dela. Ti pari so se naučili postavljati meje in ostati znotraj njih.

Vprašanja o spolnem nadlegovanju

Države s strogimi zakoni o spolnem nadlegovanju, na primer Kalifornija, so med največjimi zagovornicami ljubezenskih pogodb. Vedo, da se bodo ti odnosi zgodili, zato veliko podjetij sprejema politike, da zahtevajo ljubezenske pogodbe za vse pare na delovnem mestu.

Razpadi

Morda je najtežji vidik romanc na delovnem mestu ta, da se, tako kot mnoge zveze, sčasoma končajo. Ko se romanca zgodi zunaj službe, lahko greš vsak po svoje in greš naprej. Ko pa delaš z osebo, pa je premikanje veliko težje.

Vir: rawpixel.com

Na koncu delate z nekom, s katerim ste bili nekoč. To lahko zastrupi pisarniško okolje za vas in vse tam. Nekateri ljudje ugotovijo, da se delovna situacija tako zaostri, da bi raje opustili službo, da bi lahko nadaljevali.

Kaj je ljubezenska pogodba?

Ljubezenska pogodba je pravni dokument, ki obravnava vprašanja, ki se lahko pojavijo, ko se zgodijo romance na delovnem mestu. Običajno to zahteva delodajalec, ki je zaskrbljen zaradi svoje pravne odgovornosti. Če vas skrbi, da vam lahko ljubezenska zveza z nekom v službi povzroča težave v službi, lahko zahtevate tudi ljubezensko pogodbo. Sledijo najpogostejši deli ljubezenske pogodbe.

Izjava, da je razmerje sporazumno

Izjava, ki je za delodajalce ponavadi najpomembnejša, je izjava, ki potrjuje, da oba soglašata z razmerjem. Ko enkrat podpišete ta dokument, je zelo težko dobiti sodno tožbo, ki trdi, da ni bila sporazumna.

Izjava ne samo, da je zveza sporazumna v trenutku, ko je podpisana. Običajno tudi navaja, da je bila pred podpisom dokumenta sporazumna.

Izjava o pravicah in odgovornostih

živalski pomen žirafnega duha

Najdaljši del dokumenta je običajno izjava o pravicah in odgovornostih. Pravice lahko vključujejo osnovne pravice delavca in pravice v zvezi z razmerjem.

Odgovornosti poudarjajo, da je treba svoje delo opravljati tako kompetentno, kot če bi razmerje ne obstajalo. Lahko se tudi dogovorite, da se na delovnem mestu ne boste intimno vedli.

Ena največjih koristi oddelkov o pravicah in odgovornostih ljubezenske pogodbe je, da določa pravila, kaj se zgodi, če se razmerje spremeni. To, da na primer delate, da je razmerje sporazumno, ko se podpišete, še ne pomeni, da soglasja ne morete kadar koli umakniti. Pogodba določa pravila, kako svojo zavrnitev privolitve uradno uradite.

Vprašanja o navzkrižju interesov

Ker so ljubezenske pogodbe individualizirane za vpleteni par, se lahko neposredno spopadajo s specifičnimi vprašanji navzkrižja interesov. Če lahko ljubezenska zveza moti cilj podjetja tako, da daje prednost enemu od partnerjev pred najboljšim kandidatom, je to za podjetje težava. V tem primeru je bistvo pogodbe, da se izogne ​​tem situacijam ali da ima poseben način za reševanje, če se te zgodijo.

Kaj se zgodi po razpadu

Kaj se zgodi, če se razidete s sodelavcem? Še huje, kaj pa če je vaš šef, s katerim prekinete? Bi bili odpuščeni? Bi se jim zdelo nemogoče ukvarjati v službi? Bi vas zaradi pretekle zveze zavrnili zaradi napredovanja?

Dobra stvar ljubezenske pogodbe ob prekinitvi je ta, da natančno veste, kje ste. Če vaš sodelavec ali šef ne izpolni pogodbenega konca, imate pravni dokument z njegovim podpisom. To ima lahko veliko težo s podjetjem in vam lahko v določenih primerih omogoči, da dobite tožbo proti podjetju.

Vir: pxhere.com

Kdaj delodajalci zahtevajo ljubezensko pogodbo?

Običajno se ljubezenska pogodba ustvari, ko pride do ljubezni na delovnem mestu, kar lahko povzroči pravne težave za podjetje. Najpogosteje je sestavljen za romance med direktorjem in zaposlenim. Večina podjetij se niti ne trudi z ljubezenskimi pogodbami med dvema zaposlenima na isti ravni. Nekatera podjetja pa jih uporabljajo za kakršno koli ljubezensko zvezo, da bi se izognila težavam s spolnim nadlegovanjem.

414 svetopisemski pomen

Slaba stran podpisa ljubezenske pogodbe

Morda ste odporni na podpis ljubezenske pogodbe. Razlogov, zakaj so zelo neprijetni, je več. Najpogostejši očitek je, da že sama ideja, da bi se povezalo pravno vprašanje, zveni neromatično.

Najpogostejša vrsta pogodbe med ljubimci je zakonsko dovoljenje. Ključna razlika pa je v tem, da je zakonsko dovoljenje nejasno, a preprosto - opredeljuje pravno zvezo dveh oseb. Ne pove vam, kaj storiti ali kakšne so vaše možnosti, če druga stranka ne zadrži konca razmerja. Ljubezenska pogodba je zelo natančna in podrobna. Kar ima lahko koristi, zmanjšuje pa tudi avtonomijo v odnosu.

Morda boste tudi želeli, da bi bila vaša zveza skrivnost drugih ljudi na vašem delovnem mestu. Vedno obstaja možnost, da bo kdo izvedel za ljubezensko pogodbo. Verjetneje je, da bodo za vašo romanco izvedeli na bolj neposreden način, čeprav na primer opažajo razlike v interakcijah med vami in vašim ljubezenskim zanimanjem.

Naj podpišem ljubezensko pogodbo?

Če vas delodajalec prosi, da podpišete ljubezensko pogodbo med vami in vašim ljubezenskim zanimanjem, lahko podpišete ali ne. Izbira je tvoja. Pomembno je razmisliti, kakšne bi lahko bile posledice, če se ne podpišete. Če je predstavljen kot znak ali če izgubite službo, se morate odločiti, ali ste se svoji odločitvi odrekli, če se ne odločite podpisati.

Za ljubezensko pogodbo lahko zahtevate tudi, če vas skrbi, kaj se bo zgodilo, če boste nadaljevali razmerje s sodelavcem. Pogodba ima lahko za vas več prednosti. Na primer, lahko določi jasna pričakovanja za vas, vašega partnerja in podjetje. Kljub temu se lahko odločite, da tega ne želite odpreti za pogovor s podjetjem.

V obeh primerih ste vi najvišja avtoriteta tega, kar ste pripravljeni storiti. Imate moč izbirati svoja dejanja in imeti svoj odnos do procesa. Če niste prepričani, si vzemite čas, da dobro premislite, preden podpišete. V tem postopku je lahko koristen pogovor s terapevtom. Lahko se pogovorite z licenciranim svetovalcem na spletnem mestu BetterHelp.com. Spletna terapija z BetterHelp je učinkovita, priročna in dostopna. Je tudi popolnoma zaseben, kar je lahko še posebej pomembno pri vprašanjih, povezanih z odnosi na delovnem mestu.

Ukvarjanje z ljubezenskimi odnosi na delovnem mestu je lahko težavno, toda ko jih pravilno obvladate, lahko v odnosih uživate, medtem ko nadaljujete na pozitivni karierni poti!

Vir: 176wg.ang.af.mil

Delite S Svojimi Prijatelji: