15 dejavnosti timskega dela za katero koli skupino
Vir: pixabay.com
sanja o škorpijonu
Večina ljudi na izzive timskega dela gleda kot na opravilo. Nanje se gleda kot na neprijetne situacije, ki prisilijo ljudi skupaj, ali samo kot na priložnost, da nekdo zasije močneje kot vsi drugi. Tukaj je 15 dejavnosti skupinskega dela za katero koli skupino, ki zahtevajo sodelovanje vseh. Segajo od kreativnega do atletskega, empatičnega do pametnega in še veliko več.
1. PB & J izziv
Namen izziva arašidovega masla in želeja je spodbujati veščine komunikacije in kritičnega mišljenja v svoji skupini. Vsi naj poiščejo partnerja in vsakemu udeležencu dajo list papirja in svinčnik.
Vsaki osebi naročite, naj napiše najbolj podrobna navodila za pripravo sendviča z arašidovim maslom in želejem. Spodbudite jih k razmišljanju o vsakem posameznem koraku. Ko končate, naj vsi zamenjajo navodila s svojim partnerjem.
Zdaj se zabava lahko začne. Vsaki osebi dajte vse, kar potrebuje za pripravo sendviča, vendar ji sporočite, da lahko kot vodilo uporablja le navodila, ki jih je priskrbel njihov partner. Ne morejo dvigniti, premakniti, odpreti ali uporabiti zalog ali sestavin, ki niso bile napisane tako, niti ne morejo dodati ali odvzeti nobenih korakov.
Veselje bo nastopilo, če bo kdo pozabil, 'odprite vrečko za kruh', vzemite nož ali 'odprite pločevinko arašidovega masla.' Poglejte, ali je kdo uspešno prišel do konca. Ta izziv je budnica za to, da smo jasni z besedami.
2. Lego ujemanje
Za to vajo naj se vaša skupina razdeli v pare. En partner bo 'graditelj', drugi 'govornik'. Med njih postavite ločilo, da se ne bodo več videli, in dajte vsaki osebi iste Legose. Barva, oblika, velikost, slog in številka morajo biti enaki.
Vir: pixabay.com
Dejavnost se bo začela z govornim partnerjem, ki bo na svoji strani delilnika ustvaril Lego strukturo. 'Graditelj' ne sme videti nobene dejavnosti, ki se odvija. Ko bo »zvočnik« poskušal voditi »graditelja« pri kopiranju strukture na svoji strani, ne da bi videl napredek »graditeljev«. Vendar obstaja ulov. 'Graditelj' ne more postavljati vprašanj. Upoštevati morajo navodila govornika, kolikor je le mogoče.
Ko sta dokončani, morata biti obe strukturi enaki po barvi, obliki in usmerjenosti. Ko je 'graditelj' končan, odstranite pregrado, da bosta obe strani videli, kako tesno se ujemata njihovi strukturi. Malo verjetno je, da bodo točne kopije, toda par, ki se bo zbližal, je lahko uradno okronan za zmagovalca.
3. Štafetne dirke
Štafetne dirke so preizkušena in resnična metoda za spodbujanje timskega dela. Lahko se držite tradicionalnega pristopa, kot je dirka z vrečami, ali si izmislite svojega. Preprosto razdelite svojo progo, tako da prvi udeleženec dirka le do prvega mejnika, nato pa lahko svoje mesto na dirki preda drugemu tekaču itd. Zmaga ekipa, katere končni član prvi prečka ciljno črto. Naredite dirko tako preprosto ali zapleteno, kot želite.
4. Lov smetarja
Vsi uživajo v lovu na smetarje in so odlična priložnost za spodbujanje timskega dela in komunikacije. Za dejavnosti lova na smeti ni omejitev, zato izberite temo in začnite.
Pri lovu smetarjev, v katere so vključeni otroci, je pametno, da je območje iskanja majhno. Držite se doma, učilnice ali parka, da skrijete svoje sledi. Uporabite citate iz knjig ali filmov ali uganke, da svojo skupino vodite do »zaklada«.
Lov za smeti za odrasle se lahko zaplete. Pokrivajo lahko celotno stavbo, sosesko ali celo mesto. Uporabite tehnologijo za vključevanje informacij iz Googla, QR kod ali družabnih medijev. Časovno določite ali dodajte fizične izzive, da ustvarite še večji pritisk za skupno delo.
5. Večerja
Hrana združuje ljudi, pri majhnih skupinah pa ni nič drugače. Pripravite večerjo za svojo ekipo, da jim omogočite nekaj časa, da se bolje spoznajo. Povežite se na naslednjo stopnjo, tako da vaša skupina sama pripravi obrok. Pozovite jih, naj svoje soigralce s hrano seznanijo s svojo tradicijo in kulturo, tako da se bodo naučili nekaj novega drug o drugem.
6. Soba za pobeg
Pobežne sobe so vse bolj priljubljene. Ta oblika zabave v živo poglobi vašo skupino v resnično izkušnjo, iz katere se morajo rešiti. Skupaj bodo morali rešiti namige, uganke in kode, ki so lahko na katerem koli območju sobe, za to pa imajo na voljo le določen čas.
Vir: pexels.com
Nekatere sobe za pobeg so namenjene vznemirjenju in postavljajo vašo ekipo v strašne ali 'nevarne' situacije. Drugi so bolj preizkus za um, saj se namesto strahu zanašajo na zapletene namige. Vsakdo lahko sodeluje v izzivu sobe za pobeg in verjetno boste za uspeh potrebovali vrsto spretnosti in znanja. Kot nalašč za prijatelje, sodelavce, družinske člane ali športne ekipe, če še niste poskusili pobega, ne čakajte več.
7. Freska
Naj se vaša ekipa poveže z ustvarjalnostjo. Kupite veliko platno, barve in čopiče in jim dovolite, da skupaj ustvarijo fresko za svoje delo, vajo ali bivalni prostor. Za del razvijte temo, ki odraža cilje, odnos in posamezne člane ekipe. Ponosno ga pokažite tam, kjer ga pogosto vidijo, da jih opomni na lepoto skupnega dela.
8. Jajčna dirka
Obstaja veliko različic jajčne dirke, a le malo jih je tako vznemirljivih kot izvirnik. Za to aktivnost naj vaše skupinsko delo poteka v parih. En partner bo imel zavezane oči in bo imel žlico pred seboj. Drugi partner bo deloval kot njihove oči in jih vodil do cilja s podrobnimi navodili, kje naj hodi, kdaj se ustaviti in čemu se izogniti.
V žlico udeleženca z zavezanimi očmi položite jajčece. Pri štetju '3' naj se dirka začne. Da bo še bolj zanimivo, na progo dodajte ovire, kot so stožci ali pnevmatike, po katerih mora voziti dirkač z zavezanimi očmi. Kdor se najdlje drži jajčeca, je zmagovalec.
9. Dobrodelni tek
Naj se vaša ekipa zbere v večje dobro. Gostitelj dobrodelne akcije, kjer ves denar, ki ga zbere vsak udeleženec, gre v medsebojno dogovorjene namene. Dajte svoji ekipi še večjo spodbudo, da si prizadeva doseči skupni cilj, tako da ponudite nagrado, če lahko zbere določen znesek denarja. Tako ne bodo vključeni samo oni, temveč tudi njihova družina in prijatelji.
10. Postrezite
Včasih, ko se ekipa bori s skupnim sodelovanjem, lahko gre malo perspektive. Organizirajte se, da bo vaša skupina služila potrebnim. Načrtujte se nekaj časa v narodni kuhinji, obiščite starejše v domu za ostarele ali se prostovoljno prijavite v otroški bolnišnici. Ne samo, da bodo dan nekoga drugega nekoliko polepšali, ampak bodo tudi spoznali, kako pomembno je, da imamo drug drugega.
Vir: pexels.com
11. Face Off
Pri športnih igrah ne manjka spretnosti za team building. Naj vaša ekipa izzove drugega, da preizkusi svojo sposobnost skupnega dela. Izberite šport, ki ga lahko igrajo vsi udeleženi. Bowling, odbojka in dodgeball so dobra mesta za začetek. Da bi spodbudili še večjo enotnost, si izmislite ime ekipe, 'uniformo' in navijajte. Če zmagajo, jih nagradite, kot se vam zdi primerno.
12. Pokaži in povej
Verjetno niste sodelovali v oddaji in pripovedovanju že od osnovne šole, vendar je to odlična strategija za timsko delo. Pri timskem delu ne gre le za komunikacijo, učinkovitost ali odgovornost; zahteva tudi željo, da ljudje sodelujejo in skrbijo drug za drugega.
Prosite ljudi v svoji skupini, naj prinesejo eno svojih najbolj dragocenih stvari. En za drugim jim dovolite, da delijo zgodbo za svojim predmetom in zakaj jim je tako pomembno. Do konca dejavnosti bo vaša ekipa verjetno našla skupne interese, za katere ni vedela, da jih imajo, in poznala nekaj novih zanimivih dejstev drug o drugem.
13. Človeški vozel
Človeški vozel je še ena znana dejavnost team buildinga in je ena najbolj zabavnih. Pri tej vaji naj vaša ekipa stoji tesno skupaj v krogu.
angelska številka 542
Hkrati bo vsak član skupine segel z desnico in prijel za roko nekoga drugega, ki je nasproti njega. Nato bodo storili enako z levico. Prepričajte se, da nihče ne drži roke nobene osebe neposredno ob sebi.
Zdaj je na vaši ekipi, da se odloči, kako se bo razpletla med seboj. Nihče si ne more kadar koli izpustiti rok, toda v redu je prilagoditi oprijem, če položaj postane preveč neprijeten. Ta vaja bo prisilila vaše soigralce k skupnemu sodelovanju in ustvarjanju kreativnih idej. Spodbudite vse, naj se vključijo, zato uganke ne bo rešila ena oseba.
14. Zakon
Gledališče je še eno ustvarjalno mesto za vašo ekipo in je dovolj vsestransko za uporabo v kateri koli skupini ali okolju. Za otroke naj poustvarijo svoje najljubše zgodbe ali ustvarijo svojo. Za odrasle jih prosite, naj naredijo komedijski skeč ali se na odru učijo lekcije ali spretnosti.
Vir: pixabay.com
Če želite projekt narediti še bolj sodelovalnega, naj skupina napiše zgodbo, ustvari kostume in bo odgovorna za scenografijo. To je odličen način za oživitev sicer dolgočasne teme, kot so postopki za skladnost v pisarni ali varnostni tečaj v učilnici.
- Govori
Nenazadnje se odkrito pogovorite o tem, kaj v ekipi gre dobro in narobe. Ko se zakonski par spopade, se obrne na pooblaščene svetovalce, da najdejo strategije za reševanje problemov, s katerimi bi rešili razlike. Skupine vseh velikosti se ukvarjajo z enakimi težavami in imajo enake koristi pri reševanju njihovih težav.
Če se dva člana ekipe ne moreta razumeti, poskrbite, da se bosta udeležila mediacije. Če skupina kot celota ne deluje nemoteno, organizirajte odprti forum, kjer se lahko vsi izrečejo po svojih močeh in predlagajo predloge brez negativnih posledic. Medsebojno razumevanje je ključnega pomena za timsko delo in brez tega nobena igra ali aktivnost ne bosta v pomoč.
Kot vidite, je pri timskem delu treba preizkusiti veliko dejavnosti. Za doseganje najboljših rezultatov pogosto uporabite takšne strategije. Ne pozabite na vrsto dejavnosti, ki sprejmejo vse člane vaše skupine. Ne glede na to, ali so umetniške, športne ali pametne, bodo moči vseh na nek način prispevale.
Delite S Svojimi Prijatelji:
