Pomen timskega dela v odnosih in poslovanju

Kako pomembno je timsko delo? Glede pomena timskega dela v odnosih in poslovanju obstajajo različna stališča. Vendar je splošna misel, da je bistvenega pomena in ima številne prednosti. Čeprav samo sodelovanje morda ne bo rešitev za vse vaše medosebne in poslovne težave, bo zagotovo pomagalo vam in vsem okoli vas, da boste srečnejši in uspešnejši. V tem članku boste izvedeli, zakaj je timsko delo bistvenega pomena za vaše zaposlitev in osebno življenje ter kako se lahko osredotočite, zgradite in izboljšate.

Vir: unsplash.com

Kaj je timsko delo?

V svoji najčistejši obliki je timsko delo, ko se dva ali več ljudi združita, da dosežeta skupni cilj. Da bi to naredili, morajo ljudje, ki sodelujejo v skupini, sodelovati z idejami in prevzeti različne vidike projekta ali dolžnosti, da bo celotna naloga dokončana. Timsko delo ne velja le za športne ekipe in velike korporacije. Velja tudi za številne vidike poslovnih in osebnih odnosov.

Čeprav je skupinsko delo za nekatere ljudi lahko intuitivno, bo za nekatere morda treba nekaj več. Če se na delovnem mestu ali v osebnih odnosih borite za skupinskega igralca, niste sami in na srečo lahko to veščino izboljšate. Izboljšanje timskega dela je nekaj, kar lahko naredite na individualni in skupinski ravni, strokovnjak pa vam lahko pomaga, da se izpopolnite in se bolje zavedate svoje sposobnosti za timsko delo.

Pomen timskega dela v odnosih

Pomen sodelovanja na delovnem mestu je v večini organizacij izredno poudarjen. Toda ali uporabljate te iste koncepte za svoje odnose? Večina ljudi timskega dela ne upošteva enako, ko vstopi v dolgoročno zvezo ali zakon. Toda isti koncept sodelovanja je tisto, zaradi česar so vaši odnosi močni in sposobni prenesti pomembne življenjske spremembe in ovire.

Približuje vas

Ne glede na to, ali gledate na svoje odnose s prijatelji, fantom / punco ali zakoncem, nedvomno timsko delo zbližuje ljudi. Ko skupaj delate v skupini za reševanje problemov ali vsakodnevnih življenjskih dejavnosti, vam pomaga vzpostaviti vez z najbližjimi. To je vez, ki je preprosto ni mogoče ustvariti, kadar dve osebi nenehno delata narazen.

Vir: unsplash.com

Timsko delo olajša breme

Timsko delo olajša obremenitev vseh vpletenih. Ko sodelujete kot ekipa, nihče ne nosi odgovornosti, da vse reši sam. Nujno je treba poskrbeti, da starši ne bodo opečeni ali preobremenjeni s stresom vsakdanjega življenja, zlasti v odnosih, kjer skrbite za več otrok.

Izboljša odnose

Kot ljudje ponavadi počnemo stvari za ljudi, ki so nam všeč ali jih imamo radi. Vendar pa imamo radi tudi ljudi, za katere počnemo lepe stvari, ali jim je všeč, še bolj kot prej. To je znano kot učinek Benjamina Franklina. Pomembnost timskega dela v odnosih je, da omogoča, da si vsi vpleteni pomagajo. Bolj ko si pomagate, močnejša bo vaša vez.

Kompromis postane mogoč

Ko vsaka oseba v partnerskem odnosu dela sama, je težko doseči medsebojni dogovor. Vsak človek ima svoje ideje o tem, kako bi moralo biti, in verjetno se ne bodo povezali. Ko pa delate skupaj kot ekipa, je kompromis bolj verjeten. Skupaj lahko skupaj najdete ideje in rešitve, za katere ste oboje dali svoj prispevek in s katerimi lahko živite.

Dvakrat toliko idej

Če delate sami, boste morda imeli nekaj idej za reševanje težav, ki bodo na koncu delovale. Toda ali obstaja boljša ideja? Ko skupaj s partnerjem sodelujete kot ekipa, skupaj izveste vsaj dvakrat toliko idej, kot bi jih ločeno. Več kot imate idej, večja je verjetnost, da boste našli smiselne rešitve.

sanje o vampirjih

Vir: unsplash.com

Vzpostavite uspešne odnose

Uspešna ekipa postavlja potrebe ekipe in članov nadse, hkrati pa se prepriča, da lahko s samooskrbo učinkovito prispeva k organizaciji. Enako velja za odnose. Ko ste v zvezi, morate biti sposobni postaviti svojega pomembnega drugega nadse, medtem ko skrbite zase in naredite, kar morate storiti namesto sebe. Članstvo v ekipi vključuje žrtvovanje, nesebičnost in vztrajnost.

Odpira linije komunikacije

Timsko delo odpira komunikacijske linije na način, ki ga lahko le malo drugih stvari. Ko delate skupaj kot ekipa, morate biti sposobni učinkovito komunicirati med seboj, da rešite težave, pripravite ideje in opravite delo. To zahteva, da partnerju ne morete povedati samo tega, kar želite, da ve, ampak tudi resnično izboljšati svoje sposobnosti poslušanja. Bolj ko vadite, da ste ekipa, lažja bo komunikacija.

Pomen timskega dela v poslu

Pomen timskega dela na delovnem mestu je v zadnjih letih močno poudarjen in to z dobrim razlogom. Organiziranje zaposlenih v ekipe ima veliko koristi. Vendar lahko to prakso timskega dela uporabite v vseh vaših poslovnih odnosih, vključno z odnosi s strankami. Ko sodelujete s strankami, menedžerji in sodelavci, da ustvarite učinkovite ekipe v vseh pogledih vašega podjetja, bodo vsi srečnejši in uspešnejši.

Zadovoljstvo pri delu

Organizacijska politika lahko močno vpliva na zadovoljstvo pri delu in včasih je le malo tega, kar temu učinku nasprotuje. Vendar študij so ugotovili, da so bili zaposleni v podjetjih z organizacijsko politiko s poudarkom na timskem delu veliko bolj zadovoljni s svojimi službami.

Še eno študij ugotovila, da tudi na delovnih mestih, kjer ljudje menijo, da niso prejeli ustrezne podpore svojega neposrednega nadzornika,Bili ste zadovoljni s svojo službo, ko je bilo timskemu delu namenjen pomen. Bistveno je sodelovanje na delovnem mestu, da bodo lahko vsi bolj sproščeni, manj obremenjeni in uživajo v svojem delovniku.

Vir: unsplash.com

Visoka zanesljivost

Visoko zanesljive organizacije so tiste organizacije, ki obstajajo z velikim tveganjem za napake, vendar imajo na koncu malo napak. Študije so pokazali, da je zaradi teh organizacij najbolj zanesljivo pomembnost timskega dela. Skupinsko delo pri komunikaciji, reševanju problemov in delitvi delovnih nalog bo vsaki organizaciji pomagalo postati zanesljivejša in ustvariti manj napak.

Povečajte učinkovitost

Ena najpomembnejših prednosti timskega dela na delovnem mestu je povečana stopnja učinkovitosti. Ko zaposleni sodelujejo, lahko opravijo več dela v manjšem času. Vsak človek se mora potruditi manj, kot če bi opravil naloge sam, in zato lahko v istem delovnem času doseže več kot posamezno. Timsko delo maksimira izhod in napor.

Izboljšati komunikacijo

Druga glavna prednost timskega dela je, da izboljšuje komunikacijo med zaposlenimi. Zaposleni se morajo naučiti, kako učinkovito komunicirati, tudi učinkovito poslušati, da skupaj dosežemo cilje. Te izboljšave v komunikaciji lahko ekipi pomagajo do več idej, ki lahko zelo koristijo podjetju kot celoti.

Motivirajtes Enotnost

Timsko delo spodbuja ljudi k prijateljstvu in zvestobi. Ko ljudje sodelujejo kot ekipa, jih motivira, da se med seboj poenotijo ​​in podpirajo, ne pa da tekmujejo drug proti drugemu. To omogoča veliko bolj osebno delovno okolje, v katerem se sklepajo trajna prijateljstva. Ne samo, da enotnost pomaga pri produktivnosti in učinkovitosti, ampak tudi pomaga zaposlenim, da se v službi počutijo bolj sproščeno in zadovoljni s svojim delom.

Vir: unsplash.com

Spodbuja inovacije

V današnjem svetu, ki se nenehno spreminja, so inovacije ključnega pomena za vsako podjetje. Timsko delo spodbuja inovacije, saj imate več ljudi, ki zagotavljajo informacije, talente, mnenja in povratne informacije. Učinkovite in hitre odločitve je mogoče veliko lažje sprejeti, če vsi sodelujejo in na mizo prinesejo različne izkušnje in spretnosti.

Osebna rast

Timsko delo daje posameznikom priložnost za osebno rast. Timsko okolje je učno okolje. Vsi v ekipi bodo imeli na mizi raznolike spretnosti in različne izkušnje. S skupnim delom se lahko posamezniki hitro učijo drug od drugega, širijo svoje znanje in svoje sposobnosti ter najdejo dodaten prostor za izboljšave.

Spodbuja sposobnost obvladovanja sprememb

Podjetja, ki v svojih organizacijah uporabljajo timsko okolje, imajo ponavadi manj povratnih informacij, ko pride do večjih organizacijskih premikov. Ne glede na to, ali gre za povsem nov prodajni sistem ali popolno spremembo vodstva, se bo ekipa verjetno bolj prilagodila tem spremembam kot posamezniki, ki delajo sami. Ekipa se ne spreminja, četudi se vse okoli njih spreminja. Zaradi te stabilnosti zaposleni lažje sprejmejo in obdelajo pomembne spremembe v podjetju.

Ali želite izboljšati vprašanja skupinskega dela? BetterHelp lahko pomaga

Če menite, da v odnosih vedno opravljate delo, boste morda želeli razmisliti, kako spremeniti spremembe, da bodo delovale skupaj. Pari ali indIndividualna terapija vam je lahko v veliko pomoč pri prilagajanju. A terapevt razume pomen timskega dela in vam lahko pomaga, da ga uresničite v medosebnih odnosih za večji uspeh in manj konfliktov.

Vir: unsplash.com

Če menite, da niste sposobni delati v ekipi podjetja, vam lahko pomaga terapevt. Ti mse je treba naučiti nekaj skupnih veščin in lastnosti, kot so komunikacijske veščine, empatija in opuščanje nadzora. Morda boste morali oceniti svojo konkurenčnost in sebičnost, če boste ugotovili, da ste težko ekipni igralec v poslu ali razmerju.

Terapevt vam lahko pomaga ovrednotiti in premagati vse potencialne težave, zaradi katerih ne morete delati kot del ekipe. Odgovori so lahko hitri in enostavni ali pa trajajo nekaj časa. Ne glede na to, če se želite potruditi, se lahko naučite postati aktivni član katere koli ekipe in timsko delo vključite v svoje odnose in delovno življenje. Spodaj preberite nekaj pregledov ljudi, ki so izboljšali svoje medosebne sposobnosti s pomočjo terapevta iz BetterHelp.

Ocene svetovalcev

'V kratkem obdobju 9 mesecev je Shonnie postala ena mojih najboljših prijateljic. Sprva sem bil skeptičen do terapije, saj sem zelo 'psihološko zdrav'. Nekaj ​​izzivov v osebnem življenju me pripelje do tega, da en mesec preizkušam terapijo. Zdaj se mi zdi pomemben del moje rasti kot poslovneža in vodje v moji skupnosti. Hvala, Shonnie, ker si bila tako koristna med nedavnimi težavami; Imam veliko srečo, da sem vas našel! '

'Hvala, Jason, ker si mi pomagal na poti, da sem postal boljša različica sebe. Čaka me še delo, vendar sem prepričan, da bom nekoč z vašo podporo in usmeritvami človek, za katerega vem, da sem lahko. '

Zaključek

Naučiti se delati v timu je dragocena veščina, s katero bi se morali vsi seznaniti, toda če ugotovite, da se na tem področju borite, vse upanje ni izgubljeno. Z vodstvom terapevta in z vajo lahko postanete oseba, ki si jo želi vsaka ekipa - nekdo, ki je zanesljiv, učinkovit komunikator in morda vodja. Vzemi Prvi korak danes.

Delite S Svojimi Prijatelji: