Raymond Cattell in njegova teorija osebnosti

Vir: wikimedia.org

Psihologija in matematika sta običajno obravnavani kot dve ločeni entiteti. Kot družboslovje se večina psiholoških raziskav osredotoča na kvalitativne podatke in človeške izkušnje. Nekateri psihologi pa se odločijo, da jih bodo združili na področju, znanem kot psihometrične raziskave. Tak psiholog je Raymond Cattell, znan po svoji teoriji osebnosti.

Kdo je Raymond Cattell?

Če v šoli niste študirali psihologije, za Raymonda Cattella najverjetneje še niste slišali. Cattell je znani psiholog iz 20. stoletja iz Anglije. Študiral je kemijo in fiziko na Univerzi v Londonu, kar je namig na znanstveni in matematični pristop, ki bi ga uporabil pri psihologiji.

Cattell se je za psihologijo najprej začel zanimati v kontekstu kulturnih vplivov I. svetovne vojne. Odločil se je za nadaljnjo kariero in na koncu diplomiral iz psihologije na Univerzi v Londonu. V naslednjih letih je sprejel različna učiteljska mesta na univerzah v ZDA, med drugim na univerzi Columbia in univerzi Harvard.

Cattell je nato ustanovil Laboratorij za ocenjevanje osebnosti in vedenja skupin na Univerzi v Illinoisu. Pozneje je pomagal ustanoviti Društvo multivariatne eksperimentalne psihologije in ustrezno revijo,Raziskave večvariatnega vedenja. Ena ključnih razlik v Cattellovi karieri je bila uporaba multivariatne statistike za preučevanje človeškega vedenja, namesto da bi sledila tradicionalnemu raziskovalnemu slogu merjenja posameznih spremenljivk med seboj.

Kljub tem dosežkom je Raymond Cattell največ prispeval k psihologiji po upokojitvi z univerze v Illinoisu. Po upokojitvi je Cattell skupaj s svojo ženo Heather Birkett razvil 16-faktorni osebnostni model.

Psihometrične raziskave

Raymond Cattell se je do psiholoških raziskav lotil drugače kot mnogi njegovi predhodniki. Ključno za njegove raziskovalne tehnike je bila psihometrija, področje študija je bilo usmerjeno v merjenje lastnosti, kot so inteligenca, osebnostne lastnosti, sposobnosti in stališča. Cattell je kariero namesto kot terapevt preživel v psihologiji kot predan raziskovalec.

Vir: pexels.com

Težišče psihometričnih raziskav so razlike med posamezniki. Metoda ima dve glavni komponenti: razvoj instrumentov in orodij za merjenje lastnosti in izpopolnitev pristopov k merjenju.

Psihometrija je bila prvotno razvita z namenom merjenja inteligence, kasneje pa razširjena za raziskovanje osebnostnih lastnosti. Večina raziskav Raymonda Cattella se je osredotočila na slednje. Psihometrija poskuša količinsko opredeliti lastnosti ljudi. Kritiki trdijo, da takšnih stvari ne morete kvantificirati, vendar zagovorniki psihometrije trdijo, da mnogi kritiki psihometrične podatke zlorabljajo. Kljub temu se je postopek opredelitve 'merjenja' za družbeno znanost, kot je psihologija, izkazal za izziv za pionirje psihometrije. To je pogost problem v družboslovnih disciplinah.

Tudi če za psihometrijo še niste slišali, ste verjetno v določenem trenutku uporabili katerega od njegovih izdelkov. Na primer, priljubljeni Myers-Briggsov osebnostni test je priljubljen razvoj psihometričnega gibanja.

Faktorska analiza

Ena ključnih teorij psihometričnih raziskav je faktorska analiza. Raymond Cattell je pripomogel k napredku te statistične metode v dvajsetih letih 20. stoletja kot način za izboljšanje sedanjih merilnih modelov v psihologiji. Faktorska analiza je metoda za iskanje korelacij v velikih skupinah podatkov. Je odlično orodje za poenostavitev zelo velikih količin podatkov za iskanje skupnih značilnosti podatkov.

Raymond Cattell je znan po tem, da za raziskovanje osebnostnih lastnosti uporablja bolj faktorske analitične metode kot bolj subjektivne ali kvalitativne metode. Bil je pionir uporabe faktorske analize za preučevanje vedenja. Metoda faktorske analize je tisto, kar je Cattella pripeljalo do identifikacije 16 posameznih lastnosti, ki so ključne za njegovo osebnostno teorijo.

Teorija osebnosti

Raymond Cattell je veliko prispeval k psihologiji, vendar je najbolj znan po svoji teoriji osebnosti. Cattell je to teorijo razvil kasneje v življenju in njegovo delo v psihometričnih raziskavah in faktorski analizi je doseglo vrhunec v tem edinstvenem pogledu na osebnost.

Kot pri vseh svojih delih je Cattell pri proučevanju osebnosti uporabil statistični, merljiv pristop, namesto da bi uporabljal opazovalne in kvalitativne podatke. Faktorsko analizo je hotel uporabiti za osebnost. Da bi to naredil, je podatke razvrstil v tri dele, da bi dosegel obsežen, celovit način vzorčenja. Tri vrste podatkov so bile:

66 pomeni dvojni plamen

• Podatki o življenju (L-podatki): Informacije o posameznikovem vsakdanjem vedenju in njegovih vedenjskih vzorcih. To je vključevalo stvari, kot so ocene, ki so jih prejeli v šoli, njihov zakonski status, socialne interakcije in še več.
• Eksperimentalni podatki (T-podatki): zabeleženi odzivi na standardizirane poskuse v laboratorijskih nastavitvah, namenjeni testiranju odziva udeleženca v določeni situaciji.
• Podatki vprašalnika (Q-podatki): Odgovori na vprašanja o vedenju in občutkih udeleženca. Ti podatki temeljijo na introspekciji in omogočajo globlji pogled na človekovo osebnost, ki ni vedno jasen z vedenjskimi podatki.

Cilj Cattellove osebnostne teorije je bil vzpostaviti 'skupno taksonomijo' osebnostnih lastnosti. Izpopolnil je predhodno določene sezname osebnostnih lastnosti in jih zožil, da je poenostavil opise osebnosti še dlje kot njegovi predhodniki. Prej vzpostavljena taksonomija, ki sta jo leta 1936 ustvarila psihologa Gordon Allport in Henry Odbert, je vsebovala tisoče osebnostnih lastnosti, razdeljenih v štiri kategorije. Toda ta taksonomija je vsebovala nekatere 'dvoumne meje kategorij', ki so zmanjšale pomen dela. Teorija osebnosti Raymonda Cattella je skušala izboljšati prejšnjo taksonomijo in ustvariti bolj toge meje, ki so dodajale pomen teoriji.

16 glavnih lastnosti Cattellove osebnostne teorije

Cattellova teorija osebnosti je v različni meri opisala 16 osebnostnih lastnosti, ki jih ima vsaka oseba. Osebnostne lastnosti se imenujejo 'primarni dejavniki', med katerimi je lahko nekdo v 'nizkem območju' ali 'visokem obsegu'. Znotraj teh rangerjev so deskriptorji lastnosti, ki jih lahko nekdo poseduje, ali načinov, kako lahko nekdo deluje, ki spada v ta obseg. Šestnajst glavnih dejavnikov osebnosti, kot jih opisuje Cattellova teorija osebnosti, je naslednjih:

• Toplota
• Utemeljitev
• Čustvena stabilnost
• Prevlada
• Živahnost
• Zavest o pravilih
• Socialna drznost
• Občutljivost
• Budnost
• Abstraktnost
• Zasebnost
• Prijetje
• Odprtost za spremembe
• Samozadostnost
• Perfekcionizem
• Napetost

Vir: rawpixel.com

V povezavi s Cattellovo teorijo osebnosti je prišel šestnajst vprašalnikov o osebnostnih faktorjih (16PF). 16PF je osebnostni test, ki ga uporabljajo posamezniki, pa tudi psihologi in ustanove za duševno zdravje za pomoč pri ocenjevanju pacientov. Za razliko od osebnostnih testov, ki anketiranca izrecno sprašujejo o njegovih osebnostnih lastnostih, 16PF sprašuje o določenih situacijah in njihovem odzivu na te situacije.

Velika petica

10 11 pomeni v ljubezni

Kljub znanstvenemu in matematičnemu znanju Cattellova teorija osebnosti ni brez kritikov. Večina kritik je povezanih z dejstvom, da teorija ni bila nikoli popolnoma ponovljena; tako je postavljena pod vprašaj zanesljivost izračunov faktorske analize, ki so oblikovali Cattellovo teorijo osebnosti. Cattell je trdil, da je to zato, ker tisti, ki so poskušali ponoviti njegove ugotovitve, niso uporabljali njegove natančne metodologije.

Kljub težavam z replikacijo je Cattellova teorija osebnosti nedvomno močno vplivala na področje osebnosti v psihologiji. Cattellovih šestnajst glavnih dejavnikov je bilo bistvenega pomena za kasnejše odkritje osebnosti 'velikih pet'.

Tako kot je Cattell želel izboljšati in izboljšati ugotovitve svojih predhodnikov na področju osebnosti, so tudi drugi storili enako s Cattellovimi šestnajstimi dejavniki. Psihologi so lahko Cattellovo osebnostno teorijo uporabili kot izhodišče, da jo destilirajo na pet osebnostnih lastnosti, ki 'opredeljujejo človeško osebnost'. Cattell je te dejavnike v svoji raziskavi prepoznal kot 'globalne dejavnike', ki številne od šestnajstih dejavnikov zajemajo v pet širših lastnosti. Velikih pet osebnostnih lastnosti je:

• Odprtost
• Vestnost
• Ekstroverzija
• Prijetnost
• Nevrotizem

Vir: publicdomainpictures.net

Tako kot Cattellova izvirna šestnajstfaktorska teorija osebnosti tudi pri peterici ne gre za to, ali ima nekdo te lastnosti ali ne. Verjame se, da imajo te lastnosti vsi, vendar v različni meri ali v različnih oblikah. Kje spadate v vsako od petih lastnosti, je dober pokazatelj, kako se odzivate v različnih situacijah. Danes je test osebnosti velikih pet pogostejši od prvotnega vprašalnika 16PF.

Tekoča in kristalizirana inteligenca

Teorija osebnosti ni edini Cattellov prispevek, ki se uporablja še danes. Cattellu poleg njegovih šestnajstih dejavnikov pripisujejo tudi razlikovanje med tekočo in kristalizirano inteligenco.

Danes večina ljudi prepozna, da je nekdo lahko 'pameten' na več načinov. Vendar ni bilo vedno tako. Ko je Raymond Cattell leta 1963 predstavil koncepte tekoče in kristalizirane inteligence, je bil prvi, ki je uradno ločil dve različni vrsti inteligence.

Tekoča inteligenca je povezana s človekovimi sposobnostmi sklepanja in odločanja na kraju samem. Zelo je uporaben za stvari, kot sta reševanje problemov in prepoznavanje vzorcev. Tekoča inteligenca je tisto, o čemer mnogi govorijo, ko se sklicujejo na nekoga, ki ima 'pametne ulice'.

Kristalizirana inteligenca pa je bolj v skladu s tem, kar ljudje imenujejo 'pametna knjiga'. Je sposobnost uporabe naučenega znanja in veščin. Na primer, uporaba matematične teorije za reševanje enačbe je kristalizirana inteligenca. Učenje novih besed in njihovo vključevanje v svoj splošni besednjak je tudi primer kristalizirane inteligence pri delu.

Čeprav se zdi, da sta ti dve vrsti inteligence neodvisni, sta si povezani. Zanimivo je, da čeprav kristalizirana inteligenca ne vpliva na človekovo tekočinsko inteligenco, lahko visoka raven tekoče inteligence pozitivno vpliva na kristalizirano inteligenco. Danes se večina testov inteligence osredotoča na obe vrsti inteligence, čeprav lahko opravite posamezne teste za vsako vrsto.

Zapuščina Raymonda Cattella

Cattell je trajno vplival na področje psihologije, zlasti kar zadeva teorijo osebnosti. Danes delodajalci pogosto uporabljajo velikih pet osebnostnih testov za ocenjevanje potencialnih zaposlenih. Velikih pet je videti kot odličen način za določitev sposobnosti nekoga za določen položaj ali poklicno pot.

Poleg delodajalcev tudi psihologi strankam redno izvajajo test velikih pet, ki jim pomaga odkriti njihove moči. Test lahko pomaga tudi ljudem, da pojasnijo, zakaj se v določenih situacijah odzovejo na določen način in kakšne so lastnosti njihovega vedenja. Če vas to nekaj zanima, se posvetujte s svetovalcem. Pomagajo vam lahko pri razvrščanju rezultatov in ugotovitvi, kako rezultate uporabiti za boljše življenje.

Čeprav Cattell ni nikoli delal kot terapevt, so njegove ugotovitve kljub temu vplivale na življenja mnogih. Sčasoma se bodo ljudje še naprej učili o sebi z orodji, ki jih je razvil Raymond Cattell.

Delite S Svojimi Prijatelji: